第0465章 发现人才(1/2)

走出徐毅的办公室，外面还是老样子。

该看动画的看动画，该翻漫画的翻漫画，玩游戏的那个换了另外一款。

看到徐毅出来，他们也没有半点改变的意思，一个个低着头忙个不停。

李睿冷冷的道：把你们手里的工作都停一停！

工作两个字，特别加重了音调。

员工们这才狐疑的看过来，不知道李睿是什么人。

李睿淡淡的道：自我介绍一下，我是哔站的投资人和大股东，我叫李睿！

大家这才肃穆了些。

2010年还是80后走进职场的年代，大部分的80后生长于承前启后的年代，继承了70年代吃苦的记忆，又经历过90年代之后的大发展，还是比较有工作态度的。

这要是再过十年，李睿这样做自我介绍，90后甚至00后的员工搭理不搭理他都两说呢。

李睿环顾四周道：哔站是我寄予了很大希望的公司，我希望哔站能够成为二次元文化的推动者和集大成者，诸位既然选择来哔站工作，想必跟我有一样的梦想。年轻的时候能够有梦想，并为之燃烧青春去努力，是一件很幸福的事情。希望未来有一天哔站成功的时候，和诸君一起共饮庆功酒！

他没有斥责任何人，那是在摧毁徐毅的权威。

无论徐毅是不是能担当管理重任，这件事都得让徐毅自己来解决。

李睿只是提醒他们，来这里不是看动漫玩游戏的，如果有梦想就认真去追，而不是在虚度年华之后空悲切。

离开哔站，三人上车，前往绿野文化临安分公司。

临安分公司租用了某大厦的一层楼，电梯门打开，三人才走出去，前台已经起身热情相迎。

先生小姐你们好，这里是绿野文化临安分公司，请问你们有什么事吗？

李睿道：我是来见孟经理的。

前台道：请问您有预约吗？

正说着，孟晨宇快步走出来，迎上前道：董事长，您好！

前台也听说公司换了董事长，却没想到从糟老头子换成这么年轻的，脸都有些红了。

李睿和孟晨宇寒暄几句道：不要惊动其他人，我就随便参观一下，看看公司几个项目的进度。

孟晨宇点头道：好的，那我带您转一转吧。

李睿又给孟晨宇介绍了陶园园和徐毅，尤其着重介绍了徐毅的身份。

李睿道：这位是徐毅，我投资的一个视频网站的创始人。他在企业管理方面有些不懂的地方，希望到你这里学习一下。

孟晨宇热情的道：非常欢迎。不过我这里只是个小公司，很多方面做的都不太正规，徐总千万不要介意。

徐毅本来就是宅男性子，十分的腼腆，闻言都不知道该说什么，只能唯唯诺诺的点头。

孟晨宇觉得有点奇怪，却也没多说，领着几人走进公司。

公司不大，规划却十分合理，有策划部，外联部，制作部，特效部等等，员工都很年轻，目测没几个超过三十岁的，和哔站员工的年龄组成差不多。

视线所及的每一个角落，每一个员工，全都在忙碌着。

看到孟晨宇带人进来，他们也只是点点头，就去忙活自己的事情了。

一路走过来，连一个偷懒的都没见到。

徐毅看在眼里，脸有些红。

不管他之前是怎么想的，看到这里的工作效率，再回想自己管理之下的效率，相比较起来差距可太大了。

转了一圈，几人来到孟晨宇办公室，秘书为他们倒水之后退出去。

孟晨宇这才道：董事长，《少年火力王》的第四季按照正常进度应该在年底之前完成前期制作，春节前后完成后期特效和配音。但是因为公司前阵子的变动，工期受到了延误，可能要推迟两个月左右才能完成。

李睿点头道：延误主要是公司的原因，和你们武馆，不会影响到今年的工资和奖金发放。

孟晨宇喜道：多谢董事长的理解，这样的话员工们工作起来又有干劲了！

李睿这才看向徐毅：你感觉怎么样？

徐毅喃喃道：我感觉学不会

孟晨宇好奇的道：徐总，你的创业项目到底是什么样的，能不能说一说，我帮你分析一下问题所在。

徐毅就把哔站的问题说了一遍。

孟晨宇有些惊讶的道：以二次元为主的视频网站，这个想法不错啊。绿野文化一直做的都是镁式玩具加动画的推广模式，如果能够再开拓一个岛国动漫的产业链，对公司未来的发展方向是一个巨大补充。视频网站以后随着网速带宽的增加和移动互联网的普及，会成为潮流。我觉得啊，你这家网站的发展潜力很大，一定要好好搞！

李睿眯起眼睛。

这个孟晨宇挺有见识啊。

李睿接手绿野文化之后，把公司高层的个人资料都研究了一遍，对孟晨宇还挺有印象的。

孟晨宇是首都美院传媒动画学院的毕业生，妥妥的高学历，06年进入绿野文化很短时间内就从策划部助理做到了制作部总监，一手打造了《少年火力王》的系列ip，为悠悠球系列玩具的推广立下汗毛功劳。

去年孟晨宇晋升为临安分公司总经理，整体业绩在绿野文化各个部门之中名列前茅，还拿到了去年的卓越管理者奖。

现在看来，这人的确有几把刷子。

李睿一直都在苦苦寻找人才，没想到人才就在眼皮底下。

孟经理，看来你对互联网也很有研究啊。李睿想要再试探一下。