第八章 组合团队，角力冲突(2/2)

“我是项目的管理人。”/p

“你能管理什么？制定计划，出谋划策，掌握大方向？”，莫全咄咄逼人的反问。/p

“我要和欧洲其他国家的合作伙伴联系工作。”/p

“这样啊，那你把联系合作伙伴的工作交给我吧。邮件我也会发，我不需要你联系。”，莫全晃起了二郎腿。/p

“我从项目的最开始就参与其中，你们不能中途把我踢出去，我花费了很多的时间和经历在这个项目上。”/p

“但是你什么都没有做出来，时间和经历就不值钱了。”，莫全鄙夷的说。/p

说实话，听莫全怼侯赛因真的是很过瘾，但是这样谈下去，肯定是要打架的。/p

“这样吧，咱们找时间一起和梁老师好好商量一下，以后该怎么办吧。我们都听梁老师的安排吧。”/p

侯赛因看了一眼莫全，和我点了点头，便悻悻的走了。/p

“还管理人！他还真觉得自己是根葱了。连编程都不会，他能管什么啊？！就是打嘴炮的本事。在瑞典，管理人员的功能就是个秘书，瑞典人做管理者，很谦虚的。这些个外国人来瑞典，都当成官儿来当了。”/p

“呵呵，咱们还是尽量不要起冲突，要不然，梁老师也不好处理。”/p

“侯赛因还怕冲突？”，莫全摇了摇食指，“他脸皮最厚了。”/p