第十六章 处罚结果，内部矛盾(1/3)

“坚强，你知不知道，最后郑海宁怎么处理的？”/p

“没有怎么处理，老师，好像就是陪了几十万，具体学校还给家属什么补偿，我就不知道了。反正现在郑海宁在学校还是挺风生水起的。李教授还挺提拔他的。”，马坚强说。/p

“一条命，就这么处理了？”，我更像是问自己。/p

“嗯。我也觉得，挺......现在，实验室的酒文化也还是挺重的，没有什么变化。李教授现在应酬更多，好像他项目不多了，挺缺钱的。李教授带着刘静和冬时四处喝酒，拉项目。”/p

“项目拉的顺利吗？”/p

“不是太顺利，大企业看不上李教授的东西，小企业，填不了李教授的大胃口。不过李教授现在再给很多小企业做顾问，他自己赚了不少钱。”/p

“你这小一年，没少关注李教授啊。”，我惊讶的说。/p

“李教授让我先不要去上海，让我现在学校带一年学生，他告诉我不能自私，得先回报市理工对我的培养。你走了以后，闲置的时间比较多，就光看八卦了。老师，我还有个重大发现，李教授好像和冬时的关系不一般。”/p

“这话怎么说？”/p

“我不知道，我就感觉。”/p

“算了，这么过日子，有点儿太浪费时间了。”/p

“嗯，我知道了。石老师，我觉得，李教授是想从我这里开个口，把你的东西都扒走。但是你做的东西，我的没有全都接触，他觉得没扒透，不解渴。”/p

“我就是他的员工，我的文章都带着他，他有什么好扒的啊？”/p

“那我就不知道了。哦，对了，老师，越夏要评教授了，学校的各方面的争议挺大的，尤其是夏日处长，现在和李教授对着干。现在学校乱七八糟的。”/p

“你先顾好自己吧，抓紧去上海。”/p

“嗯，我知道。对了，老师，你走了以后，张草直接就去找越夏了。”/p

“正常，我也猜到了。”/p

“但是，老师，好玩的是，越夏也特别想要张草，越夏还亲自向李教授要张草，但是李教授没答应。”/p

“是吗？那现在谁带他啊？”/p

“他和李教授没少夸耀自己的能力，好像，李教授他要挑个大梁。”/p

“他用什么能力挑大梁啊？嘴啊？行了，不说他了，你什么时候能走啊？”/p

“今年八月份放我。”/p

“好好干吧，有需要的就找我，先不和你说了，我得上班去了。”/p

“李教授没让马坚强走啊？”，撂了电话后，金名问。/p

“嗯，看上我的作的东西了。不行了，今天太晚了，我得上班去了。今天还得接待一组德国来的工程师。”/p

德国来的这组工程师主要是针对梁老师的项目来的，对项目的技术细节进行指导。/p

“这个李追风，太能显摆自己了，还不虚心。”，德国工程师走后，莫全坐在我的办公室抱怨，“你说说，我告诉他，让他记一记德国工程师传授的知识，他还挺不耐烦的，说自己都记住了。他那个记性，我还不知道！问人家的问题也是够呛，小学一年级的问题，也拿出来问，真丢人！”/p

“行啊，问了总比不懂装懂强。你们俩的那个编程怎么样了？”/p

“我这不就等着李追风呢吗，他的程序下来，我才能接机械手臂。反正，要是梁老师问起来，我也就只能实话实说了。”/p

听莫全的意思，他已经做好了帅锅给李追风了，他这是不想继续做项目的节奏了？/p

“李追风要是有什么困难你多少帮帮他吧，咱们三个是一个团队，看笑话不好。”，我说。/p

“我之前想带他来着，他不听话，不虚心，不尊重我。既然他身段这么高，就让他自己做吧！”，莫全说完就抬屁股走了。/p

都说瑞典讲究团队合作，可是瑞典教育出来的李追风和莫全为什么合作精神这么差呢？/p

“石心，你在啊，我找了你一下午了。”，王洛没有敲门，直接推门进来说。/p

“你是项目的管理人员，你不知道吗？”，我反问。/p

“我是学校的永久员工，我每天都很忙，很多事要管理。”，王洛盛气凌人的说。/p

“说吧，什么事儿？”/p

“每个星期五，系里的工作分享会，我决定由你来讲。这个是时间表，我需要你在半个小时内给我答案。”，这时候王洛的语气，颇像个大总裁，主宰一切事物。/p

“你应该提前两个星期告诉我。”/p

“那是你的个人问题，你必须在半个小时内给我决定。”/p

“你先回去吧，我看看再说。”/p

在市理工，越夏可以一人之下万人之上，但是在瑞典不一样。我亲眼看到过，王洛求外国人作周五分享会时，点头哈腰的样子。/p

大家都是祖国人民，为什么祖国人民就非得要为难祖国人民吗。/p

不对不对，不能这样升华，是王洛个人的性格的问题。/p

既然他性格有问题，我就代表他的父母，教育他一下吧。/p

“梁老师，你好，/p

我觉得今天非常的不被尊重。/p

王洛，身为项目的负责人，没有参加德国工程师的接待工作不谈。/p

今天要求我在半个小时之内决定会议时间，这样短时间内工作管理，在瑞典是重大过失。/p

我先和您，汇报一下这个问题。如果他今后持续这样工作，我会和