1137.第1137章 探讨(2/3)

杨铭闻言点点头，重税是一把双刃剑，固然限制了票房造假，但伤到了电影业的根基。

就算是他自己，也不希望利用税收作为限制票房造假的手段，对东方梦工厂也非常不利。

一时之间，茶馆的包间里，气氛不禁沉默下来。

杨铭也皱眉思考该如何限制票房造假这种情况，固然今天他约陶老的意思，先和对方通个气，但如果能彻底杜绝票房造假现象，也是一件好事。

他努力回忆前世有什么完善的制度。

在票房造假这方面，似乎好莱坞、日本、法国等几个国家做的不错。

不过，日本和法国的做法并不适合华夏。

日本的做法是独立机构计票，造假成本奇高；一旦被发现，公开谢罪不说，还要承担巨额罚款，数额高到足以导致一些企业破产；银行不但不给涉事企业贷款，而且终止对其相关上下游企业的贷款与商业合作。政府处罚之外的社会处罚也相当严厉，如果形成行业坏名声，造假者很难继续从事以前的行业。

法国是按人头计票，票房与片方收入无关，在法国，电影票房按照观影人次计算，并非销售收入，观影人数的多寡，只能反映出一部影片在法国观众中是否受欢迎。为吸引更多人走进电影院，法国主要院线都推出“包月制”。

这两种做法都不太适合华夏，日本的做法还能借鉴，至于法国那种搞法，一点都不适合华夏。

法国多少人？华夏多少人？

真要按照人头来算，那工作量估计会吓死法国的工作人员。

现在似乎看来只有好莱坞的做法能够参考，但即使这样，也需要很长的时间去维护！

杨铭在脑海里回忆了一下前世好莱坞的做法后，心中不由一动，对陶老问道：“我们国内似乎电影圈的各种协会并不怎么样啊？根本无法承担维护会员的利益！”

“你这是在打我这张老脸吗？”陶老听到杨铭这句话后，故作脸色一冷说道。

“额！”杨铭蓦然想起对方似乎除了电影协会的会长外，似乎还是演员协会的名誉会长，顿时他感到无比尴尬，他轻咳几声，但还是说道：“事实就事实，我们国内的影视业各种协会，与好莱坞相比实在是太差了！”

好莱坞各种工会组织的影响力，无论前世今世，都不是国内各种协会所能媲美的。

在好莱坞，但凡只要经过工会见证签订的合约，哪怕对方实力强大，只要出现拖欠薪资的情况，那么工会就会站出来为演员或者导演主持公道；哪怕对方是电影业巨头，但只要签有合同，那么工会会为你坚决把公道讨回来。

甚至不惜动员好莱坞所有艺人罢工支持。

在华夏根本不可能。

哪怕今世华夏的各种工会制度相比前世已经相当完善，但在执行上与好莱坞工会相比，依然相去甚远。

华夏是一个人情社会。

“这些年我一直努力维护演员工会的权威，但相比好莱坞还是差了不少。”陶老颇为失落的说道。

杨铭张了张嘴想要说什么，但没有说话。

其实，华夏的电影业，无论前世，还是今世，真正的差距，并不是在所谓的人才技术和资金上，而是制度的差距！

华夏什么都缺，就是不缺人才，今世犹是如此；至于技术，不要说今世，哪怕前世只要肯花钱，也能拍出堪比好莱坞大片的特效镜头。

资金，那根本就不是问题！

说实话，杨铭认为好莱坞最为值得国内电影业学习的，并不是什么特效镜头，什么明星阵容，什么宣传手段，而是各种完善的制度。

前世因为体制关系，这些想法只能存在幻想之中。

但今世就不同了。

杨铭想到这里，顿时感到内心一阵滚烫，整理一下思绪，缓缓说道：“陶老，如果我们真能够把好莱坞那套制度搬到华夏，别的不说，票房造假的事情肯定会被最大限制，但是怎么把好莱坞那套制度本土化，就需要你们去想法设法了！”

听到杨铭的话，陶老先是一惊，然后好奇问道：“怎么限制！”

“在好莱坞票房向来是衡量一部影片收益程度的重要标尺。”杨铭轻咳一下后慢慢说道，“完善的机制是防范票房造假的重要手段，片方除了要付给导演、编剧和演员等主创人员固定薪酬，往往还在合同中详细约定了他们在票房净利润中的分成比例。而这种几乎被固定下来的利润分享模式，是美国演员公会、编剧公会等多个行业公会组织与电影公司多年博弈的结果。”

他把前世知道与今世的现实所结合，然后说给陶老听。

“票房造假对片方并无好处，虚假的数字越多，意味着要分给演职人员的金额也越多，此外，米国社会的信用体系也给造假者带来高昂的成本，米国完善的社会信用体系给造假者带来“一处造假，处处受限”的后果，如果有可能，我们电影圈应该成立一个带有官方背景色彩的部门，专门审核电影票房，一旦发现造假，可以进行重罚！”

说到最后，杨铭想起前世日本的一些做法，就放到最后说了出来。

“利益分享，巨额罚款，造假成本。”听完杨铭的建议，陶老嘴里低声嘀咕道，然后认真考虑杨铭想法的可行性。

按照杨铭的建议，那么国内影视圈各大工会就必须发展起来，承担维护会员的义务，别到时候真出现