第161章 外部智囊(2/2)

“霍院长，今天冒昧的请你来，是想就一些问题向你请教！”李轩说的很客气，“东方电子公司经过一轮快速的发展，旗下的企业渐渐庞杂起来。如何提升企业的管理能力，我们在提高内部管理高层自身的素质的同时，也急需外部专‘门’的机构提供一些发展策略上的支持。

与此同时，随着东方电子全球化战略的不断拓展，不同地区政治、信仰、经济发展水平等诸多外部风险，对公司开拓市场带来的影响也必须统筹考虑。因此我们希望建立一个独立的智囊机构——东方经济研中心，来为公司的高层决策提供支持！”

大部分欧美企业都会聘请如麦肯锡、罗兰贝格、埃森哲等世界知名的咨询管理机构，作为公司战略发展的外部智力支持。东方电子与其中的一两家也建立了一定的合作关系，通过他们来帮助公司更好的开拓欧美市场。

但东方电子毕竟是一家香港公司，它所处的环境与欧美的企业并不一样。那些管理咨询公司在香港并没有建立强大的分公司，因此很难准确理解和把握东方电子的真实状况。这个使命只能通过东方电子，筹建自己的智囊机构来解决。

李轩是托中大的马麟校长约请霍秋行的，这位霍教授长年研究日本大型企业的外向型发展模式。而东方电子未来要走的路和日本公司非常类似，这也是李轩意属他来主持未来的东方经济研究中心的原因。

“您是外向型经济问题的专家，长年研究日本企业的发展模式！香港市场狭小，资源匮乏，东方电子想要做大做强，也必须瞄准海外市场。因此我热切希望能由您来帮助东方电子筹建一个经济研究中心，为公司的下一步发展做指路明灯！”李轩开‘门’见山的说道。

霍秋行对李轩邀请自己一起吃饭的目的也不是一无所知。但东方电子在他眼中依旧裹着一层‘迷’雾，在没有详细了解情况之前，他也不敢一口答应下来。

“小李生，当指路明灯这么高的期望让我很惶恐！我对日本企业的发展是略有研究，但每个公司所处的具体环境不同，优势和劣势就不一样，所需采取发展策略自然也不一样。

比如在我看来，香港其实并不很适合发展电子工业。香港的高等教育采取的是‘精’英化策略，每年培养出的技术人才数量远不能支撑起，香港经济从劳动密集型向更高层次的技术密集型转型。

具体到东方电子，其实我也有几分好奇。在贵公司开发街机取得成功前，香港并没有任何的游戏产业基础。而恰恰是贵公司的巨大成功，迅速在香港催生了一个全新的产业，据我统计截止到现在，全港与游戏研发有关的各类公司已经多达二十余家。

此外贵公司在香港投入大笔资金建立东方实验室，我无不从中感受到小李生的气魄与雄心。但香港在半导体和电子等领域的产业基础却是比较薄弱，光靠东方电子自身投资，很难与有国家支持的日本同类企业竞争！当然，也许我对东方电子的了解还比较浅薄，作出的结论并不准确！” 霍秋行笑着摇了摇头说道。

李轩听出了霍教授的几分画外音，他也没想过几句话就能说服对方：“东方电子不是上市公司，对外披‘露’的资料非常少。如果霍教授有兴趣，我过几天让人把公司的详细资料送到您的办公室。等您对东方电子现阶段的发展有了一个大概的了解之后，再对我们的不足之处做一些斧正！”

谈完正事，两人随后的聊听话题变得轻松起来，开始闲谈一些其他方面的趣事。李轩给人的印象并不是一个二十出头的意气青年，而是由一种沉稳豁达的气质，让人很容易忽视他的真实年龄。;