第一千三百六十六章 新锐(1/1)
“接下来,我们要颁发的是新锐奖,新锐既指各个领域的后起之秀,他们具有打破陈规的勇气和和实力,是将来这个领域的栋梁之才。 ̄︶︺a”
“而在我国,汽车领域即便经过诸多前辈先驱的努力,仍然沦陷在国外品牌的侵略之下。”
“我国是全球最大的汽车制造地,每年生产的汽车数量位列世界第一,销量同样如此。但是,我国的千人汽车保有量,在前j年却是排名落到了百名之后。这跟我国庞大的人口基数有关,却同样t现出了,汽车零售领域,我国的乏力。”
“这一现象并不是不可以被改变,最近五年,我国千人汽车保有量,在不断上升。而在这个过程中,一位具备非凡勇气,锐意进取,不断创新的俊杰,为此做出了巨大的贡献。”
“他将是这一次新锐奖的获得者!接下来,让我们有请中国汽车人才研究会理事长,广州汽车工业集团有限公司董事长张访友担任新锐奖颁奖嘉宾!”
现场浓重的音乐再度响起,伴随着音乐声,一位发际线极高,带着亲切笑容的男人缓缓走上舞台,来到了鲜花与话筒共存的演讲桌前。
张访友站在话筒前,从主持人手中接过简易密封的名单信封,先是面向全场看了一眼,然后有条不紊的拆开信封。
“获得第十一届,央视年度经济新锐奖的人是.......崇庆恒成集团董事长——陆恒!”
掌声,轰然而起。
至少在陆恒耳中,这一刻的掌声比任何一次都要显得热烈。
“接下来,我们将观看有关陆恒的一个小短p!”
如纪录p一般的访谈短p,搭配着舒缓的音乐,渐渐拉开序幕。
一些旧照p,随着画外音,一张张出现在众人面前。
“2007年,中国汽车销量879万辆,每一千人汽车保有量为32辆。也就是在这一年的一月份,一家名为恒成奇瑞汽车4s店的销售公司于崇庆苍首这座小城市悄然无声的开业,由陆恒这个在读高三学子为其揭幕。”
“任何一家汽车4s店的发展,都绕不开售前与售后这两块。而对于销售,陆恒则是亲力亲为,不仅和销售经理一起展开对业务员的培训,同时还在忙碌时候,亲自完成了许多订单。”
“企业的管理模式,决定了一个企业能走多远,而恒成的管理模式,相比中国绝大多数4s店,都具备了无可比拟的优越x。人才培养计划,产业链条的结合,资金把控的严格程度,每一条,都做得井井有条。”
“陆恒:我很普通,没有什么天才一般的特质,时间精力也非常有限,当初聘任赵京,也是为了解放自己。当然,他身上那g强烈的自信,也是打动我的原因之一。事实证明,他做得比我想象中还要好!”
“2010年末,恒成集团搬入了崭新的办公大楼。与此同时,整个集团旗下在全国一共拥有两百多家4s店,下属二级、sān_jí渠道商更是超过两千多家。一共有三十多家知名汽车品牌与恒成签订合同,达成了紧密的合作关系。全年销量突破百万台汽车,单纯计算汽车销售营业额,已然突破两百亿。在汽车零售企业中,名列
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