71.第71章(2/2)

着街边的洋行、米铺，仿若真的置身民国的街道上，安禹城一边看一本发自内心的感叹道：“真是大手笔啊。”作为电影监制，没有人比他清楚，安氏影业的布景都及不上这边的。而电影产业的盈利实际上十分可观，一本万利也不为过，这些年来市场也一直很好，可在布景、服装这些方面却并没有去投入太多，更多的是趁着好时候，多拍些片子出来。

所以在投入预算方面，都是能省则省，毕竟省下的就是赚下的。

可是，今天却在安若这儿听到，布景也是剧集制作质量的元素之一。

安禹城的神色陷入了一瞬间的沉默，其实他也曾不止一次注意到影片中明显的穿帮镜头，锤子可以看出是纸糊的，街道是搭的内景，甚至有时可以看出是布景板的效果。

一直没有改进是因为大家基本都是如此，所以就也觉得没有精益求精的必要，只要片子票房够高就够了。

可是，真的够了么？

拿着这样质量的片子，他们又拿什么说想要进入m国市场。

或许就是安禹城这一瞬间的沉思，就可以让国内的电影业在今后十年、二十年的境遇变得完全不同。

安若对安氏电视台的发展就已经竭尽心思，自是无力去改变国内的电影市场，但是不代表安氏影业不行，每个行业里总要有人迈出第一步，自然便会带来更多的变化。

安禹城之前去安氏找安若多半是因为无聊，可是，去了清河湾片场之后，每天都跟上班一样跟安若一起去电视台，并且称自己是去观摩、学习，希望从中思考出适合安氏影业的变革。

其实整个亚洲经济的发展、腾飞不过是最近十几二十年的光景，这期间发展起来的企业大多是家庭式企业，不管是安氏影业还是安氏电视台也都是以这样的形式起家的。

而发展到现在公司的规模都扩张了数倍不止，就说安氏电视台现有的工作人员、艺员近千人，这还不算签部头约的演员，数十个部门分属。这就必然要建立一个制度，去取代以前那个‘人’的制度。

现今全亚太地区，娱乐和传媒生态正在随着市场发生变迁，不管是电视台还是影视公司都应该积极的做出应对、变革，只有如此才不会被市场所抛弃。

而安氏因为有安若的存在显然走在了大家前面，但是改变的并非仅仅是自身，而是包括了港城整个电视传媒都产生了极大的影响，自然也推动了整个行业的发展。

环亚独霸港城收视的时代，拍摄剧集时开工周期又短，艺人们几乎每天睡眠不足五个小时。进而导致自制剧场景不换、剧情雷同、艺人表现平平，这些都是近亲联姻、独霸市场带来的负面影响。

可以跟现在对比一下，不单单安氏重视电视节目的制作质量，打出必属精品的口号，环亚乃至ama的剧集制作质量也都在愈发精良，这都是变化。

这点上不单单是电视剧、综艺档，也体现在新闻部。电视人会有一种使命感，肩负着传播文化的责任，同样也需要多一份紧迫感。

而这几日安若与安禹城同进同出，安氏工作人员们为了上国际频道忙的是四脚朝天，可是并不妨碍大家仍旧密切关注他家大小姐身边的男人！

因为是私事，所以大家有默契的将安若的称呼变成大小姐，她刚进公司的时候，大家私下对她的这个称呼是对她能力尚未认可的意思，而现在却是因为亲近，所以对于自家boss的感情生活也是关注满满，都在暗戳戳的准备送祝福，当然也都是因为电视台的这帮人都有一个浓浓的八卦心，不管是明八还是暗八。

“大小姐带来的那个帅哥是谁啊？”国际频道的助理导演菲菲已经差不多一周都没有好好休息了，除了睡觉就是工作，实在忍不住了才会去卫生间，可是即便这样还是边方便边兴致勃勃的跟服装师小花开始叽咕，那兴奋劲儿可真不像每天睡眠不足四小时的人。

而小花也是眼神闪闪放光，显然也是对这话题很感兴趣，“很帅有没有？衣品也超好的，重点是跟大小姐很配啊。”

“对对对！”菲菲立时化身复读机，一边说对一边点头，两个人聊得愈发火热，而返回演播厅的脚步也没有缓下，在回到工作岗位的那一刻，马山就换上了专注的神情，哪里还有方才满脸八卦的模样。

这样的事情还发生在安氏的其他部门，而且可以想象如果不是最近都累成狗，员工们估计都想针对这个话题开个茶聊会。

安若倒是不知道自己的“恋情”在安氏这么的有热度，如果知道了也只有呵呵了。

yoyo作为安若的助理，自然是知道安禹城的堂兄身份，所以等底下员工对他身份各种丧心病狂的猜测传到她耳朵里时，yoyo也是呵呵的，正在这会儿一通来自环亚总经理李雪阳的电话找boss，yoyo更是有了一种众人皆醉我独醒的蜜汁优越感。