第五百三十一章 小晓琳的将来(1/2)

第五百三十一章小晓琳的将来

“什么神仙不神仙的？有你这么说的吗？”

小晓琳笑着掩了掩嘴，先走到了门外，待毕文谦也跟了出来，才转回身子点点头：“这一次的两个人，都是接近一米七的身高，原则上是应征你原本属意于那个木条佑希的角色，当然，如果你觉得她们适合别的角色也没问题。经理，你不是抱怨面试的人争取的角色都扎堆了吗？”

“可是，就刚才草草一看，她们两个好像都谈不上英气吧？”

“那就是经理你负责判断的了。”小晓琳微妙地看着毕文谦，“她们，一个，叫翁红，还没满20岁，父母原本在清华园里工作，但前些年去了香港。她虽然是在香港生长，但13岁的时候，来到京城学跳舞。后来，她和同学一起开了一家编舞的广告公司。刘三剑去了香港，她把自己的公司挂靠到剑华公司的下属。人的长相，你刚才也打了照面，跳舞是人家的本业。刘三剑就把她推荐来了。”

原来，是翁红吗？虽然毕文谦其实并不熟悉，但至少，这的确是上辈子听闻过的名字。

而更重要的是——

“这么说，能歌善舞人漂亮，你们终于选出一个善于跳舞的了？”

“这个啊，创作组的考量是，相比与长相和唱歌，跳舞的水平，后天培养起来相对容易一点儿，而且，动画电影的创作，即使跳舞差了一些，只要局部都能完成，画师就可能进行艺术加工和衔接了。再说回来，大家都相信你的音乐水平，但是……”小晓琳停顿了一下，小心翼翼地问，“经理，你对跳舞也有研究吗？公司现在有很多设施了，但从来没有舞房。”

面对这样的问题，毕文谦简直无言以对。

“原来……如此。那么，另一个呢？也是舞蹈演员？”

“倒不是。”小晓琳摇摇头，又笑了笑，“另一个是贵黔人，叫宁镜，今年才16岁，是申城美术电影厂新招的实习生。经理啊，自从《荀灌中原》上映以来，申城美术电影厂原本业务日渐萎缩的局面，就越发改善了。以前他们的领导是为了人才流失心急如焚，现在，倒是没人想走了，但缺人的形势反而更严重了。所以，前段时间，他们在全国范围招了一批实习生，考虑的是边培养边使用的办法。这个宁镜，就是从贵黔的美专报名进去的。再后来，《樱花大战》立项，面向整个东亚的海选逐渐展开了。申城美术电影厂的人不仅为了自己参与的本职环节摩拳擦掌，同时觉得也可以让自己人试试当演员，这不，他们就从适龄的员工里挑选了这个宁镜过来。”

小晓琳不紧不慢地说得条理分明，毕文谦却露了囧样。

没错，听到宁镜这个名字，他就已经想起那是谁了。但他万万没料到，她不是以演员的身份，而是以动画厂的实习生的身份……

这到底是肥水不流外人田，还是近水楼台先得月？谁是田，谁又是月？

“好吧，我大概了解了。那你先忙吧！我自己进去叫她们……”忽然，毕文谦想到了什么，“等等，小晓琳，你刚才说，申城美术电影厂现在，已经缺人到连16岁的实习生也招了？”

或许，他又一次下意识地把80年代的大学普及率给忽略了。

但小晓琳倒没有在意这些，她点了点头，像王京云时常那样笑着：“是啊！经理，原本那些用几倍甚至十几倍的工资挖人的南方的中外合资动画公司，现在不得不换了办法，各显神通地联系申城美术电影厂的领导班子，搞项目合作。不仅那些人，rb不少动画工作室也已经提出了交流学习合作创作的意向，rb的东映公司也已经提了不少合作的提案。只不过，这些都和我们公司没有直接关系，我们也就没有和你提了。合作的机会多了，意味着工作量也就多了，别人出的价又不低，申城美术电影厂那边大概还没有习惯于拒绝外国友人，自然人手急缺了。”

这话里的意思，似乎形势不是小好，是大好，但毕文谦不禁有些担忧：“骤然扩编，他们能保证质量吗？”

“所以，他们内部也有不同的声音，说不该搞大跃进，但更多的人觉得应该抓住发展的机遇，以老带新，发挥传帮带的传统，聚精会神打个攻坚战。申城美术电影厂改制之后，我们公司虽然持有不少股份，但原则上我们是不适合在这时候对他们的发展规划指手划脚的。”小晓琳深吸了一口气，“经理，这是也很多人希望《樱花大战》取得不逊色于《荀灌中原》的成功的原因之一。我们国家的动画片行业的水平，以及盈利的前景，大家都看到了。接下来的路怎么走，很多人都关注着《樱花大战》的创作。希望它成的，希望它败的，都藏在花团锦簇的勉励之下。而现在，经理你说得没错，这次海选，可以作为一次国内社会动员能力的考察，但目前这张考卷，看起来并不漂亮。陆副主席不止一次感叹自己丢脸丢大发了，但其实并没有谁去指责他。这毕竟不是军事行动，很多鞭长莫及的地方，也不适合军管。在改革开放的过程中，相似的情况难免遇到，只多不少。这次海选，虽然肯定要超出预计的时间很多，但也能总结出很多宝贵的经验教训。”

胡同里，一阵沉默。

“出现了很多问题吗？”

“你想淌这浑水？中顾委牵头都管不过来，难道你管得过来？”小晓琳解嘲地摇着头笑，“还是等黎副经理在研究室里把城市