第0829章 选拨干部的新办法(2/2)

话，至少需要两个人在场，我三十六个人，只能分为十八个组。而八十七个人参加海选，每个人至少要有二十个同事被找谈话，那就是一千七百四十人。继续算下去，即使每个被谈话者一个小时，也需一千七百四十个小时，一天十个小时连轴转，也需十天才能完成单独谈话啊。”

徐浩东时站着说话不腰疼，“一个人一个小时，怕是不够吧。”

乔京生说：“所以嘛，我们准备加班，准备将这一环节持续十二天。反正我认为这个环节非常重要，我想做细做好。”

徐浩东点着头说：“老乔，我很赞同你你看法，这个环节不仅重要，而且特别管用。以前选拨干部，搞所谓的民主测评，听着倒是挺高大上的，实际效果并不是很好。有的参加民主测评的干部或老干部，对被测评者并不了解，有的甚至根本不认识不了解，这个测评还有什么用处？随便打勾打叉，都不用负责任，简直就是盲人摸象嘛。”

乔京生说：“你说得是。但对民主测评这个办法，也不能全盘否定。对有的人，在有的时候，用民主测评的办法选拨干部，还是值得使用的。”

徐浩东嗯了一声，“老乔，关于选拨干部，我想到了几招，不知道有用没用？”...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。