第二百二十四集 以人为本身体力行(2/2)

工作人员乙：是我们股东的债权人。

董乙甫点点头，表示明白了。

工作人员甲：刚开始他们分散在公司总部各个楼层，目前已经把汇集到大会议室。他们要求董事长，尽快给他们答复。

工作人员乙：主要诉求，要公司安排中层以上管理岗位。

董乙甫：理由呢？

工作人员甲：保障自身股东权益不受侵害。

董乙甫：（笑了笑）安排到大会议室，我去见见他们。

工作人员乙：董事长，不好吧，这帮公子哥、娇小姐们，自以为是，桀骜不驯，很难缠的。

董乙甫：（冷静）去安排吧。

工作人员相互看了一眼，退了出去。

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董舒雅办公室　内　日

董舒雅立在办公室的窗台前，看着窗外。

陈希昱坐在椅子上，看着董舒雅。

董舒雅：我爸一个人出面回答，那么多人七嘴八舌的，我担心他应付不过来。

陈希昱：你要出去，去给这帮游手好闲的家伙们，现身说法，用事实说话、用业绩说话，才能有效的堵住他们胡说八道的嘴。

董舒雅：（靠窗台，面对陈希昱）我我肯定要去，但怕难以让他们信服。

陈希昱：我跟你一起去。

董舒雅：还是不够。

陈希昱：咝……确实单薄了点。通知他们父母？

董舒雅：父母？他们这会儿，早不知道躲到哪儿去了。还是广告公司的同事，最有说服力。

陈希昱：也行。叫他们都过去吧。

董舒雅：不用。有两个代表就行。

陈希昱：好。我们赶紧上去吧，不然这帮家伙，要闹翻天了。

董舒雅和陈希昱，一起走出办公室，向电梯走去。

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公司走廊　内　日

陈希昱、董舒雅、秦思思、邵思聪四人，匆匆向会议室走去。

他们来到会议室门口，见董乙甫坐在主席台上，，慈祥地微笑着，观察着台下的众人。

王助理主席台站最边的一个位置上。

台下，一帮公子、小姐们，坐在椅子上，或交头接耳，或玩着手机，或听着音乐。

王助理看见董舒雅他们，董舒雅向他打手势，意思是“我们要进来”。

王助理过去向董乙甫耳语，董乙甫看到了董舒雅他们，向王助理耳语了见句。

王助理向董舒雅他们走了过来。

王助理：陈经理、董副经理，董事长请你们，到后排就座。

秦思思：这……

董舒雅点点头，拉着秦思思向会议室后边走去，陈希昱和邵思路聪也跟了过去。

董舒雅他们来到后面，静静的坐了下来。

王助理回到主席台，见董乙甫向他点头示意，他拿起麦克风，说了起来。

王助理：请大家静一静，静一静。

下面大多数人渐渐安静下来，还有少数人继续喧哗。

王助理：请大家静一静，静一静。

绝大多数人安静下来，还有极个别人在继续打闹。

邵思聪想起身去制止，被董舒雅伸手制止了。

王助理：想尽管听到，你们想要的答案，请保持安静！

大家终于安静下来了。

王助理：下面，请董氏集团董事长，为大家讲话。

王助理自己鼓掌了，但下面却没有一丝反应。

邵思聪想鼓掌，被董舒雅制止了。

董乙甫：吼吼，不给面子，超晕。每一种稀饭（喜欢），都一种理由。每一种不稀饭（喜欢），也有一种理由。我只能看的淡一点、伤的就少一点了！各位年轻人，大多是80、90后，我就用你们的语言来发言了。

下面的年轻人，渐渐了有反应，个别人脸上有了欣喜之情。

董乙甫：先来几句龌龊的，董氏集团以“以人为本，身体力行”的用人理念，按照“适用，高效”的选人原则，科学设置管理层次和职能，根据工作需要设置岗位职数，对每个岗位制定相应的岗位条件、工作标准和工作要求，“多劳多得、按劳取酬”，月度、年终考核，奖勤罚懒，优胜劣汰。

下面有人打了起“嘘唏”声，董乙甫也不介意，继续讲话。

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