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第1539章 放权和削权(感谢,万分感谢!)(2/4)

的高管有多少?”

不用刘琪白素他们开口,袁成道马上道:“10级最低都是子公司总裁一级了,人数不算多,加上一些部门总监,现在是62人,不过没算滕迅那边。

滕迅那边高半级,到时候七八人还是有的。”

“那就算70好了。”

李东说了一句,接着便道:“你们这些人,我给你们两个选择,第一,拿滕迅的股票。

第二,拿零售集团的股份。

零售集团的股份,按照现在的价值来算,价值大概在20亿,不会全部给你们,还会留下一半,留着以后奖励员工或者其他主管。

也就是说,10个亿的股份,你们70人来分。

又或者,2000万股滕迅股票,按照之前收盘的价格来看,还是10个亿。

怎么选,回头你们把详细的方案做出来,等价值的做激励。

二选一都可以,互联网企业的股票和实业方面的还是不同的,我说句实话,远方零售就算上市,也不会出现几十倍的增长。

别说几十倍,几倍都难!

而滕迅这边,几倍甚至几十倍,都不是不可能的事。

可互联网企业大起大落的也快,看阿里就明白了,07年号称打造了一大批千万亿万富翁,现在还有几人?

我不管你们怎么选择,甚至条件允许的话,都选也可以。

但是,总价值在这,就是10个亿。

人均到手1400万,至于最后是随着滕迅复牌,成为1亿4千万甚至更多,还是一直保持着远方零售这边不大的涨幅,这也看你们自己选择。

把稳点,那就选远方零售的股份,长了不敢说,以远方现在的情况,十年内不会出现太大的跌幅。

喜欢稍微冒险一点,或者想成为亿万富翁的,那就选滕迅股票。

话就说到这,选择权在你们,当然,你们这边其实怎么选也无所谓,关键还是通知到其他人,说明白了。

加上之前微博的期权股,等微博和滕迅上市复牌,我想今年远方出两位数的亿万富翁问题还是不大的。”

李东脸上带着淡淡的笑容,70人,自然不会平均分配,说是人人到手1400万价值的东西,可实际上袁成道他们这些人得翻倍才行。

再加上之前价值高达17亿的微博股本被分了下去,这些人也占了大头,算下来,哪怕滕迅不复牌,微博不上市,其实现在可能有人已经成为亿万富翁了。

李东没去算具体的,他也懒得算这个账。

可这些人当中,跟着李东最长的孙涛,到现在也才五年时间。

其他人,像袁成道、刘洪、吴胜男他们,都是三年左右的时间,短的像陈浪、孔祥宇他们,两年都不到!

这么短的时间内,李东为他们带来了这么大的回报,算是对得起任何人了。

小公司李东不去比,就算一些大型集团的创业元老,这时候身家过亿的有几人?

这些人还不是股东,只是职业经理人,职业经理人做到这地步的,华夏屈指可数。

这时候,谁跟他说这个待遇还不够,还需要更多,那就是正儿八经的贪心不足了!

包括袁成道在内,在李东说出这些的时候,都没人反驳。

实际上也没什么好反驳的,别看袁成道之前说着要员工持股,可当时是看不清楚前景,心里不踏实,他才会这么说。

现在还看不到前景吗?

而且李东也渐渐放权,今年以来也让出了很多的利益,再说什么人心不稳,那就是扯淡了。

他们怎么选,李东没一一过问,反正到时候就知道了。

大略说了一下奖励的事,李东最后道:“具体的方案和分配措施,8月份之前给我提交一份。

不用弄什么配股,还要员工花钱买的事,我不差那点钱。

不过我也提前说好了,拿到激励的,做满五年,那就是你的,你买卖和集团无关。

可在这之前离职,集团无条件收回。

不愿意的,可以选择不拿,我不勉强。

要不然,今天你走了,明天我走了,拆了远方都不够分的。

我这条件,比起其他企业算是宽容了。

这事暂且就这么定下来,其他的回头再说,接下来说第二件事。”

李东一说第二件事,众人纷纷打起了精神。

之前分钱,大家激动高兴都提前激动完了,这事之前就有风声,不是第一次才知道,作为集团董事,没道理没他们的份。

可第二件事是什么,除了袁成道之外,其他人就算有猜测,暂时也不敢确定。

李东也不吊他们胃口,直接道:“远方成立五年多了,成立集团公司也快三年了。

三年时间,远方做到了多个领域的第一,第一,也代表我们要向大型跨国集团靠拢。

实际上,我们现在就是跨国集团,我们的微博,游戏,社交软件,包括我们的零售、物流都在朝国际扩张。

在整个集团业务迈出国际步伐之前,我对董事局做一次调整。

之前的董事局,总共有9人,我,袁成道、孙涛、王悦、刘洪、陈浪、吴胜男、孔祥宇、刘琪。

不过陈总4位,都有自己的业务要忙,实际上真正算入董事局的也就5人。

对远方这样的规模,人员显然是太少了。

这次,我做一点扩充,刘红梅刘副总裁,工会主席谭涛,这二位进入董事局,将董事局人数扩充到11人。

至于独立非执行董事,暂且就不设立了。

而执行董事和非执

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