第85章 转职人才培养计划(1/2)

逐鹿领没有现成官吏人选，但成为乡镇级领地后，可以转职官吏。

转职官吏的程序和要求，和村庄阶段转职武将大同小异。

只需在领地中选拔出智力40以上的村民，再花费1000金，就能获得一名转职官吏。

转职官吏和转职武将一样，初始能力值与历史人物相差甚远。

起点低，却也意味着他们有更高的成长性，通过自身努力和经验积累，转职人才往往有很大进步空间，成长潜力之大，足以让任何历史人物汗颜。前世就有很多领主热衷于培养自己的转职人才，创造一切有利条件，加快转职人才成长，看着普通npc一天天变强，给他们带来感应感，乐此不疲。

转职耗费不低，每一位人才，都需经过精挑细选。

选拔原则也很简单，就是看村民初始武力值或智力值，越高越好。

逐鹿领现有近三千人，人口基数在这里，自然更容易找到高智力村民。

或许是麾下有徐庶、曲晨这两大王级妖孽的缘故，某镇长膨胀得厉害，虽说领地不怎么差钱，这厮还是将选拔标准定得比系统更高。

40点智力就可转官吏，鱼不智将逐鹿领转职最低标准定在45点。

无论官吏还是武将，主属性点没到45，休提转职的事情。

前世众多领主玩家已证明：转职人才初始属性点越高，未来成就越大。

前世论坛披露，能达到45点主属性值的npc，一千人也不一定出一个。可鱼不智通过领主手册发现，逐鹿领智力不低于45的村民数量竟然有7人！要知道，逐鹿领还是一个不到三千人的领地，实际拥有的高智力人才比率，是前世论坛公认标准两倍以上！

特别说明一下：鱼不智看的是初始属性，不是领地称号加成后的属性。领主手册上，称号对居民属性加成的表述方式，是在初始属性值后面接后缀“+2”，而且两种字体连颜色也不一样，初始值是白色，加成值是绿色。

鱼不智最初怀疑可能是小概率事件，他随即查询了村民武力值。

他清楚地记得，一个领地，适合转职武将和官吏的人才数量大致持平。

结果让他再次傻眼。

武力高于45的村民有6位，如果算上先前转职的王戣，同样达到7人！

两轮测试下来，基本能够得出结论：逐鹿居出现优秀转职人才的机率，似乎比其他领地更高一些。

某镇长猜测：导致这一现象的原因，也许与领地称号有关。

“虎狼之威”和“沐仁浴义”，分别对应领地npc武力和智力，很可能具备某些隐性功能，譬如“增大高能力值流民刷新机率”。虽然这只是猜测，真实原因未必如此，但无论内在原因是什么，逐鹿领更容易出现高能力值人才，却是不争的事实。

得天独厚的优势，一定要好好利用。

鱼不智已经发现合适的官吏转职目标。

7名达标者，其中6人智力值都在45-47之间，差距在毫厘之间，唯独最后一人，初始智力值51点，远远地将其他候选目标抛在身后。

初始智力51，加上沐仁浴义称号带来2点加成，这位村民智力达到53！

逐鹿领第一位转职官吏很快诞生。

十多分钟后，一名青年站在鱼不智面前。

文渊，刚刚年满18岁，如果以古人20岁成年的标准来看，将还没有行冠礼的文渊称作“青年”，貌似有些不合时宜。但逐鹿领比文渊小的年青人比比皆是，禽迪15、曲晨16，就连徐庶也没满18岁，可谓遍地小鲜肉，而且个个都是领地栋梁，文渊这年龄直接被某镇长当作成人，也不足为奇。

第一次站在领主面前，文渊显得有些拘谨。

鱼不智善于营造轻松氛围，先绝口不提度支府对领地有多重要，也不讲自己对逐鹿领官吏有什么期望，几句看似不着正题的闲聊，轻而易举地帮助文渊消除紧张情绪。再进入正题，转职官吏再不向先前那样手足无措。

一番沟通下来，某镇长对文渊有了初步了解。

冷静、细致、严谨，这是文渊给某镇长留下的印象。

这样的性格特征，负责征税工作再适合不过。

度支府开始建造……

文渊转职，只是一个开始。

领地不断发展，将来需要越来越多的转职人才，武将和官吏皆是如此。转职人才的成长需要过程，王戣和文渊转职，都是领地急需用人之际临时为之，多少有些临时抱佛脚的嫌疑。

某镇长不是不想提前培养新人，只是领地经济情况欠佳，不得不搁置。

现在领地经济情况大为好转，等度支府开始运作，还能持续获得税收，再不用担心囊中羞涩，是开始大力培养转职人才的时候了。

转职人才培养计划随之出炉。

根据鱼不智设定的转职门槛，副镇长徐庶会将领地内符合条件的人才登记造册，将这些人才送入武馆和学堂学习，以这样的方式加快能力成长。再结合实际需求和领地经济状况，有目的、分批分阶段完成优秀人才转职。

徐庶对这个计划大为欣赏。

王级谋士深知人才的重要性，这些转职人才，代表逐鹿领的未来。

忙完官吏转职，逐鹿领马不停蹄启动附属领地建设。

三个附属领地相继建成。

逐鹿领第四附属领地：山北村，一级村庄，村长何弼。为解决领地居民吃饭问题，逐鹿领高级猎人何弼挺身而出创建的附属领地，当前人口：50人。