第0766章 得让当地人看到好处(2/3)

实，如果这件事将来真的能够落实的话，那么如今花费再大的代价去签下邹怡洁，都是一件很划算的事情，想明白这一点后，他们都不由得后悔出手太小家子气了，倘若要是能够拿出来比谷雨所处条件更优渥的待遇的话，说不定就能够把邹怡洁给签下来了。只可惜，现在说什么都晚了。

小林一德他们不死心，在谷雨上车离开前，就都冲了过去，把谷雨给围了起来。好不容易碰到一次，他们希望谷雨能够赏个面子，由他们来做东，请谷雨吃一顿饭。

谷雨想了想，点头同意了。

小林一德他们大喜，连忙打电话，在附近的一家五星级饭店要了一个包厢，然后一行人浩浩荡荡地赶了过去。

小林一德他们的目的不是为了吃饭，都是有自己小算盘的。他们希望能够从谷雨这里得到的东西实在是太多了，只要谷雨随便松松手，露出来的东西就能够让他们消化好些年了。

在座的就没有一个是傻子，这从他们能够共同想到要聘请邹怡洁这件事上就能够看出来，所以一些事情上就没有必要搞得神神秘秘的了。小林一德他们有一个共同点，就是都相信谷雨的识人眼光，愿意在这个问题上，和谷雨保持一致。

小林一德直接就提到了谷雨现在主持的华夏科学院院长全球公开竞聘的事情，报名的人究竟有多少，小林一德无从得知，但是想来一定有日国人。小林一德对谷雨的请求只有一个，就是谷雨在发现那位报名的日国公民或者外籍日国人，具有栽培价值，而华夏科学院又用不了的时候，请务必将之的一些信息提供给日国政||府，日国政||府愿意花费巨资从谷雨这里购买信息。

这里面或许会涉及到一些隐私权什么的问题，这些问题，日国政||府愿意一力承担，不让谷雨受到这方面的指控。

其他跟随而来的国家代表、跨国公司的代表也都向谷雨提出了类似的请求。华夏科学院院长就一个位置，剩下的人肯定都要淘汰下来，就算是谷雨麾下的谷超科技想把所有人签下来，都是不可能的事情，最后肯定会有人既进不去华夏科学院，也进不去谷超科技，这些人就是他们的机会了。

对小林一德他们的请求，谷雨只是笑了笑，并没有直接答应下来。像这种请求是有可能损失谷雨的声望的，自然是不能够答应了。谷雨倒是提出了另外一个替代的方案，就是他们愿意的话，可以和华夏科学院一起合作，对外共同招募人才，华夏科学院这边缺一个院长，日国国家科学院至少也缺一个副院长，其他国家也都是缺这个，缺哪个，正好借着这次机会，大家一起联手，共同面向全世界招募需要的人才。

小林一德他们面面相觑，他们是真没有想到谷雨会提出这么一个方案，乍看上去，谷雨的这个方案跟他们设想的能够吃华夏科学院和谷超科技剩下的残羹冷饭是一个意思，甚至是比他们的设想更好，他们和华夏科学院、谷超科技站在了同一个起跑线上，就像是在同一家展馆当中，同时招募人才一样，大家的机会均等，似乎对他们大有好处。但是如果深入想一想的话，却又不是那么回事。

就像这次谷雨代表华夏科学院，面向全球招募院长，世界各国的反应是不一样的，有的无所谓，有的持开放态度，但是更多的国家还是比较抵制的，像米国就是采用了多种方法，来阻止人才外流。日国其实也在暗中采取了一些手段，只是表面上没有公开，但是暗地里小动作不断，就算是有一些案例被媒体记者曝光出来，日国政||府也会找一些似是而非的理由去搪塞。

如果这次答应了谷雨的要求，由华夏科学院、日国国家科学院等联合对外招募人才，那么日国政||府就无法再名正言顺地禁止本国人才外流向华夏了，必须要放开禁令，允许本国的人才参加招聘。这就给了华夏科学院特别是谷超科技接触到日国顶尖技术人才以及顶级科研人员的机会，到时候凭谷雨拉拢人的手段，只怕有相当一部分会成为谷雨的囊中物，而他们日国国家科学院想学着谷雨的手段，去拉拢华夏的一些顶级人才，则要难得多。毕竟这些年，华夏一直对人才交流这块持比较开放的态度，除了一些极其特殊的人才外，对其他人才外流，既没有立法禁止，也没有采用行政手段进行阻拦，日国已经把能够吸引到的华夏人才都吸引了过去，并不会因为联合搞一次招聘，就多招募多少人。

这样的情况，在米国就更严重了，这些年光听说米国禁止华夏进入某某行业，还没有听说过华夏禁止米国进入某某行业，米国对人才特别是顶尖人才的封锁力度上要远远大于华夏的，一旦双方展开合作，必然要取消掉一些禁令，那样的话，对米国不是什么好事，对华夏来讲，绝对是利好了。

小林一德等人讪讪，谷雨的要求完全超出了他们的职权范围，他们根本就不敢给谷雨一个明确的答复，甚至连一个倾向性的答案都不敢说出来，唯恐留下什么把柄，成为他们日后更进一步的反面证据。

谷雨没有强求他们，他提出来这样的方案，确实是打着这样的主意，小林一德他们不马上答应，乃是情理之中的事情。明知如此，还说出来，就是为了让他们提前有个思想准备。谷雨以后会让谷超科技加大吸引人才的力度，他们如果还想现在这样搞出各种各样的人才流通的禁令，到时候，很容易把双