第四十四章 论坛发现(1/2)

孟婆系统为促进各职业者之间的交流，组建了一个交流经验的论坛，是自系统被发明后就一直随带的交流界面。

论坛里不仅限与孟婆这一个职业，还有关于地府的其它相关职业人的经验交流，每一个职业分有相应的等级，系统界面标榜的等级就是进入论坛的凭证。

不同职业，不同等级的划分，在一定程度上促进了个职业的内部交流。

肖岚的身份是实习生，很多方面都有限制。

在论坛里，她唯一可以点亮并查看的就只有孟婆论坛，论坛不能交流，只能写文章。

其它职业的相关信息都不能查看，仅限于内容系统模拟出来的任务世界的经验交流。

由此可见，这个地府的整个安排，对于等级是完全定死了。

他们态度明显，没有为社会的运作尽一份力，那你就没有资格进到社会里面交流。但这个制度还是对新手起到了一定的保护作用。

肖岚可以理解。

即使在实习孟婆的论坛里帖子不多，但有用内容却一点都不少。

总体内容不过是两类。

一是对任务世界的总结，完成任务的突破点和相关经验收获，为了更好的完成任务。

二是对孟婆职业未来的预测。这个话题对肖岚很有吸引力，不过各个实习生们可以得到的内容很少，预测的内容有待参考激情片，却不能全信。

肖岚点开了三篇文章，进行深入研究。他们的概括分别是：

1.任务世界可习得的技能列表

2.个人心态调整

3.关于孟婆职业未来发展的预测

――任务世界技能

技能分为：主动和被动

主动的技能容易习得，只要技能上手后，就能在以往的每个任务世界都使用。

主动技能各种各样，有简单，有困难，有花时较长的，有花时较短的。系统具体认定你会不会掌握，主要要是在熟练度上面着手判断。用得顺手了，记得住，可为任务完成度具有一点的推动作用，系统就会认定技能，并记入档案。

被动技能最为悬乎，甚至是莫名其妙。

被动技能主要侧着对他人的影响和感染，还有自身下意识的反射性活动和思想，或者是直觉，第六感之类的影响。

因为它如此的悬乎，获得一个技能就要全靠人品。在系统没有点出来之前，可能具有这个技能的你还不会发现，所以很少人会获得被动技能。

总而言之，主动技能只要在任务世界有意识的去学习，就可以被系统记入在界面。但系统对于被动技能的批判标准始终让人琢磨不透，一个被动技能很稀有，也很有用，比主动技能强很多。

肖岚从这篇文章之中对于技能有了一定程度的启蒙，她点开了技能栏，查看自己已经有的技能。

以此根据获得时间排开：

语言天赋（被动），信息技术（主动），人员管理（被动），识人（被动），谈判（主动），人格魅力（被动），医疗（主动），专注力（被动）

其中主动技能有三个，分别是：计算机技术，医疗救护，交流谈判。

另附被动技能五个：语言天赋，人员管理，识人，人格魅力，专注力。

这样一看，立即分出高下。

被动技能要比主动技能要好得多，对于未来职业的发展有着很大的用处。

于是，下一篇文章――个人心态的调整

文章细谈了关于原主（即需要完成执念的对象）和任务对象（即完成任务的职业孟婆）之间心态的调节和分别。

肖岚具有一定的分别能力，这部分就越过。

在一件事情发生后，所产生的情绪是原主的还是她的，这是个需要技术含量和职业积累的问题。

但文章在最后给肖岚留了一个开阔思路的意见。

原任务对象要是对一件事物或人物对象抱有强烈的情感反应时，很多程度上是跟任务有一定的关联。从完成度来看，任务的完成度高低取决于任务者是否可以把握原主的内心想法，而原主的内心想法跟自身情绪是离不开的。

细心琢磨原主产生的每一个情绪，每一个细节都至关重要。

了解了这方面情况，肖岚若有所思的点点头，点开下一个界面。

――关于孟婆职业未来发展的预测

这个文章肖岚看得最久，眼界开阔最彻底，她甚至因此可以把未来的职业发展方向大致勾勒出来。

见微知著，这篇文章只是抛出了几个问题进行大致的设想，就足以让人震撼！

大家都是从没有记忆后就一直被关在系统房间里面，没有行动自由，对未来有什么看法。

实习孟婆进入正式员工之后会有什么变化？系统界面解锁，系统从绝对的引导者和领导者变为助手，会得到什么权限？成为正式员工之后的具体安排会是什么？会不会得到相应的福利分配？个人信息和属性有什么不同？

除了孟婆这个职业是否还有其它职业？从论坛可以看出有很多空白的，职业栏没有标识出来，究竟是对新手期实习生的一个保护制度还是保密制度？其它职业的任务又是什么？和孟婆的任务性质有什么不同？

会不会有团体活动？或者团体任务？从论坛的安排情况来看，整个系统是鼓励各种职业者之间的经验交流，不然也不会开论坛。既然有论坛，会不会有相应的社交系统？会不会有小团体的任务？任务是否可以和他人一同协作？单人和团体之