728 公会的现状与问题(1/2)

路传所说的公会详情、要比徐莉告知月白的那些、不知道全面了多少。

不过这也难怪，毕竟人家路传为这个公会干了一辈子，也可以说，道教公会能有今天，是少不了前者的打拼和沁入的心血的，所以，路传能说出一切有关公会的内情，这也就不大奇怪了。

而据路传所说，道教公会的内在分部的确只有两个，但这两个部门却没有同僚所知的那么简单。

就拿监法部来说吧，这个部门一共只有十个人不到，虽然人数不多，但也是少有的高手。

可是，在哈市的道派当中，所有的道者在行为处事上都过于正直、本身的为人也都刻意的去谨慎小心。

因此，监督这些人的监法部门，其内在的会员们就相对来说过于轻松了不少，毕竟人家没人犯事，他们也自然不会有什么活儿干。

还有，那法事部也没有多么忙的。

要知道，就算你天下的鬼怪再多，那这些鬼怪也不是集中于哈市的区域内呀，而既然人家不全都聚集于此、又没有闹出影响哈市的灾难，那本地法事部的会员、也不会每天累的跟孙子似得。

所以，在没有任务的时候，这些人就可以说是大闲人了，就算有人给他们扣上混吃混喝、毫无作为的大帽子，那也毫不过分的现实。

不过，在这些人闲暇之时，互相之间就会交际过多，而且，也保不齐两个部门的人、会说对方的部门、哪哪不对、或者说，对方太闲，根本就不该有对方所在的部门！

然而，这一开始只是互相之间的玩笑而已，但演变至今，两个部门之间就会生出一些矛盾了。

因此，这矛盾再加上无止的蔓延滋生、和沉淀的加重，那先前的小问题，就成为了两个部门之间的争议大题。

可是，这种因为站队、立场的看法问题，却没有合适的时机、与合适的人员去解决，因为，路传说这个公会存在两个缺陷，而这个两个缺陷，就导致了会员之间的矛盾不能被完美解决的现状。

这两个缺陷之一，自然就是月白猜到的公会会长了。

因为，这任何团体都少不了领导、或是管理者的存在，而没有这种领导与管理者，那么问题的出现也就不可避免了！

但是，路传却说，这并不是根本原因，而是现在的道教公会，已经没有了最初时期的系统机构、或者说，是没有了早期的互相牵制力了！

而据路传解释，任何的团体都应该是以下的结构：

首先，这个团体得有领导者，因为，有了领导者才会有方向、也自然会有发展的目标、和想要经营的产业范围，同时，领导者的存在还能完善整个团队内的争议问题。

但是，领导者不一定要拥有绝对的决定权，毕竟团体是不属于领导者一个人的，如果说、整个团体的所有成员不是一种思维模式、也不是站在同一个位置上的话，那么、随其就会出现多个方面下的不同数量的中坚领导者！

就比如说财力支配、人员选调、信息统筹、以及总管归纳等等等等。

所以，这就造成了在领导班子上的总带头、各项部门的操控与管理者，和不可豁免的、任何事件的、前后期的规划安排者！

而除了高层以外，最少不了的就是整个团体的实际行动力量了，也就是真正去付出汗水的中下层的劳动力量。

不过，这劳动者中也是必须存在一些主事儿者的。

比如说每个队伍的队长、每个队伍所在部门的任务分配者，和一些申请上级支持、与安排下属队伍的组织总管！

这些也属于中下层的劳动力量，但比起最基层的会员来说，他们也有着一些手段和权力，只不过这些权利微乎其微罢了。

可是，现在的道教公会只有五位元老，和两个部门的普通成员，这其中缺少了很大一部分的领导、与管理高层。

换句话来说，就是如今的道教公会缺少了领导与系统构架，而这两处重要位置的消失，也就造成了道教公会内部人员之间的各种矛盾、与他们的发展目标！

因此，道教公会的五位元老，就想借着去年的寻宝会、来找到一位拥有深谋远虑、同时还有着不错实力的后生、来弥补这些缺陷，也可以说，五位元老想要让如今的道教公会更加的完美一些，至少不能像现在这样，如同散沙一盘了。

“那照您的意思说，我的入会不是要做苦差事，而是要直接当官？”

月白好像明白了路传的心思，问道：“可这跟刚才的游戏有什么关系啊？”

“有关系的！”

路传说：“现在的会员们每天就是打牌胡闹，而一旦涉及到了双方部门的立场问题，他们之间就会发生争议，也保不齐会互相斗法，非要争个孰强孰弱、证明自己部门的重要性，那才肯罢休的。”

说到这，路传的声音就顿了顿，然后，他的脸上就突然露出了一抹诡计得逞的奸诈表情。

“所以啊，我们五位元老就决定，重新组织道教公会，并把他们的矛头集中一下，将他们的矛盾从双方部门的立场上、转移到公会本身选择的争议上！”

“公会本身选择的争议？”

月白没听明白这最后一句话里的意思，下意识的问路传：什么叫公会本身选择的争议啊？

“就是公会的元老想做一件有关公会本身选择的大事，但这件大事有很多的会员不同意！”

“例如呢？”

“例如说：我们五