第六六三章 扩张(1/3)

在林木森同意玉井芒果园扩充的时候，府城事业也逐渐变大。

留在乡下的人，多半有自家的农活，如果到你的田里工作，多半不会把心施放在你的田园里，在需要能做的时候，他往往会请假回家做，所以能够雇用的员工其实有限，慕益帆也不希望上班时间员工请假回家。

员工如果来来去去的工作，情形不好掌控，何况现在外面的订单量那么大，每一个人的工作量其实都很大，他们必须用最谨慎的方式摘下芒果，不能够随意放置，而是现场装箱，这样就会拖慢他们的速度，想要减轻员工的工作，只好多请一些员工，林木森对于多请员工没有什么意见，他想要尽量提供更多的工作机会，这样对大员岛来说，他的农场才是制造双赢的农场。

慕益帆也是做过十几年老板的人，他的太太席梦娟现在做餐厅，做得风生水起，他自然也不甘落于人后非常用心在经营，玉井水灵果物公司在给他的分红也比他原本经营公司利润来得大，上头的老板和经理人也给他非常大的活动空间，让他几乎重新温习起当老板的风头。

如今面对他儿子，他走路都能够带起风。

慕益帆的儿子慕岚奇最近跟姜维权走得非常的近，姜维权的学习成绩，两个月以来已经逐渐的跟上国中生的脚步，而且成绩越来越好。

有时候到姜陳阿喜那里去吃饭讨论有关工作上的事情的时候，可以注意到姜维权在温习的功课，并不是只有国中的课业，而是更多的经营管理课程，问他，他说这是杨家雯给他安排的工作。

他手边的课业越来越重，但是他学习的成就却越来越高，反而忙碌的人生，让一个孩子变得非常的有精神都出了国中课业以外的东西，引起他的兴趣。

慕益帆意识到，杨家雯这是准备把姜维权培养成他的接班人。

慕益帆知道杨家雯的身份是杨氏家族的一员，不可能长久在水灵果物公司工作，看来等姜维权出师的时候，可能会接替她的工作，杨家雯会正式退下来。

而现阶段杨家雯身边的能都没有办法接替这个位置，因为这个位置跟林木森的关系非常的重要，在杨家雯身边的人也只有姜维权最能够让林木森信任。

姜维权是一个重感情的人，而且知道恩情还有义气，可以说是被林木森拯救出来的人，要不是林木森，现在姜维权，自己本身还在沦落阶段而且他的奶奶的身体也不可能恢复过来，说不定半年过去已经成为往事。

现在姜维权的奶奶开设私家餐馆，生意做得风生水起，也越来越有以前富贵的风华，现在许多人看姜奶奶都能够看出姜奶奶是富贵的少奶奶，都很难以想象他是林木森的员工而已。

现在她手底下也有好几名员工，虽然只是兼职，但是一小时三百元的薪水让许多人趋之若鹜，他请的员工多半是附近人加的太太在他的指导下，个个都学了丰富的厨艺。

只是厨艺再丰富，没有名声，没有水灵果物公司的原料，就算再开一家店，也没有办法做得像姜陈阿喜这么好，如果在府城是开个餐厅，还没有问题，但是想在左镇开个餐厅，有姜陳阿喜的餐厅在，就没有办法超越姜陳阿喜赚大钱。

因为姜陈阿喜做的根本不是附近的人的生意，很多人都是千里迢迢来这个地方吃饭的。

想不到不到半年的时间，水灵果物公司能够急剧扩张成这么大，而且在扩张的过程中，完全没有借贷款的问题，员工的薪水也都能够如数付出，甚至不时的给予奖励，这对一家公司来说完全是不可思议的事情。

公司要快速的扩张这么大，并不是太困难的事情，只要能够维持借贷的能力，并且不断的以贷养贷，就可以把公司快速的扩张我能力足够，银行最喜欢这样急速扩张的公司，除非他发升了，市场饱和银行才会停下来借贷的脚步。

所以说现在水灵果物公司最大的负担，只有员工的薪水比做同样工作的人高出两倍，让每一个人都非常的眼红，大大提高了水灵果务公司的成本。

水灵果物公司的员工似乎都能够意识到这一点，所以工作的态度都比别的员工好像许多，虽然没有办法真正达到一倍，但是在工作上会制造问题的员工非常的少。

要知道，有些员工在别家公司的时候，可没有这么好的声誉，但是在这里，每一个都非常认真工作，因为他们真的发现老板把自己当成家人，不再点薪水，还随时给好吃的，更注意员工的健康，并且连休闲娱乐多注意到了员工的补贴还有旅行都非常的多。

有的人才来工作三个月，发现已经跑了两个国家，以往一年到头辛辛苦苦的工作，都还不见得能够出去一次。

“因为我们要去的是南半球，所以时间安排在我们的冬天，其实就是在入鞘的时候，毕竟他们的温度也不是太高，所以在那个时候气温最舒适，所以差不多再一个月就好了，至于报名的人，其实差不多已经截止了，不过你不差钱，一些设备什么的你都能够很快的备齐，所以你随时可以加入。

对你来说，出国最大的问题就是签证的问题，虽然大员岛有两百多个国家可以免签，不过最好出去还是弄个签证比较好，因为我们呆的时间可能看情况会或长或短，当然你也可以时间到的时候自己先回来，但是想要安排回来的车子，那个地方不见得有，所以会很麻烦，最好是团进团出。”