第十一章、工资奖金方案(2/2)

候，你们之间的差距有可能不是几百几千的差距，甚至有可能上万元的差距。我这里不是危言耸听，更不是要吓唬某些人，而是让你们有危机感。”说到这里的时候王守成停了下来，表情变的相当严肃。

“现在想进咱们公司的人很多，想到咱们公司做业务的也很多，我希望咱们既然坐在这个位置，就做一个称职的业务。董事长说过，如果不完不成公司产销，销售就实行末尾淘汰，保证新鲜的血液输入。”

“我不希望你们成为被公司淘汰的人，更不想成为你们因为业绩被人看的低人一等。好了，今天会议的内容就这些，回头分公司的领导会将你们的任务基数告诉你们，如果有什么异议，找你们各自的领导报给公司的领导。”王守成说道。

等王守成讲完话宣布散会的时候，下面的业务员都开始议论，因为都不知道自己的任务基数，所以都担心自己的任务过大完不成。但究竟是什么水平，恐怕之后看到报表才知道，当然如果是有心的业务，现在基本上已经有个大概范围。