第三百三十八章 慈善家(1/2)

“这年头，只要有利益，那些人是什么事都干得出来，你这种贤者心态是要不得的。”姚书亮数落道：“凭什么好人没好报，你要知道，这群给你波脏水的王八蛋，他们说不定有亲戚朋友正在接受你的帮助……”

“付出就应该争取收获，我觉得你的路子走错了，这种捞名声的好机会，凭什么不要？你能力越大，能做的事情就越多，这种能力是给你好？还是给张三李四好？你要有当仁不让的心态……”

姚书亮难得能在王诺面前过一把为人师的瘾头，顿时就有点控制不住了，他开始滔滔不绝。

意思非常简单，阿诺你不能抱着不跟这群小人计较的心态，你要奋起啊，这种刷脸的好机会，你要出来刷一把脸，然后名气捞了、能力强了，你想做什么事情不好做呢？

关起门来当好人、默默奉献这种事，是错误的，你要树立一个标杆，然后就可以拿着杆子捅人玩……啊呸，就可以先富带动……不对，就可以先善带动后善了。

难为姚书亮这个性格跳脱的家伙，为了说服王诺，他很难得把自己的思想境界强行拔高到他认为的王诺的思想境界的层次，然后用那个层面的感悟来说服王诺。

金融研究圈是个小江湖，周明海有意思让王诺出师，那么在周明海登榜的这个时间点，就是王诺出来刷脸、为将来做准备的好机会啊。

这么多同行盯着，王诺吼两声，以后工作就好发展啊，你不吼一声“我是金毛狮王谢逊”，鬼知道你这个老瞎子是谁？

“归根结底，分析师比拼的还是专业能力。”王诺“腼腆”的说道。

“所以你需要让对手坐下来跟你比专业啊。”姚书亮“循循善诱”。

“在你不知道的地方，竞争其实早就开始了。”周明海也劝说了一句。

“所以……我需要一个平等交流的机会？”王诺“单纯”的问道。

姚书亮和周明海坚定的点了点头。

如果说娱乐圈有藏污纳垢的现象，那么金融圈是黑得彻底，其他圈子有的，金融圈都有，分析师的圈子也不干净，周明海很赞成王诺这朵“白莲花”先去占领道德高地，因为……

王诺应得的。

沪市，泰隆金融研究所。

周明海没有想错，竞争在分析师自己都看不到的地方，就已经展开了。

区别就在于周明海不知道，但其他人提前拿到了信息。

“所里的分析师足够多了，居然还要招新！挖角！”坐在办公室里，常玉彬握着铅笔，手指指节逐渐发白，咔擦一声掰断了铅笔之后，他脸上有强烈的、不忿的表情。

“觉得我的上升趋势停止了？又想开始搞竞争？”大机构的分析师，压力是十分巨大的。

万利证券可以接受万利金融研究所作为成本中心，他们不要求研究所创造账面上的利润，只需要靠着研究所赚名气和分仓利润，后者是体现在券商账目上面的。

那么泰隆这种大券商，会如何对待自己的金融研究所呢？答案是砸钱。

泰隆金融研究所，不但没有收支平衡的要求，反而是每年都可以从泰隆证券拿到几百上千万的资金注入。

不用你赚钱，只要你懂得花钱，花钱花出成绩来，公司高层就非常满意。

所以泰隆金融研究所、以及业内有靠山的大型金融机构的研究部门，全是成本中心，他们每年的账目上都是亏损，有时候亏得非常多，只要成绩做出来，公司反而会提高福利。

这些机构和部门的运转方式也非常简单：挖人！

泰隆金融研究所的分析师，有超过一半的时间，是处于超员状态，所以他们注定亏损，他们会每年都淘汰一批分析师，然后每年都挖一批冒头的分析师，形成一个亏损的循环。

常玉彬上不了年度前三十？哦，那是退步了。

没关系，泰隆金融研究所眼光一扫，前三十的分析师之中，哪一些是小研究所的，统统给我试试挖一挖，挖过来了就让他们去和常玉彬这些老资格竞争，最终分出个高低，成功者留下，失败者滚蛋。

金融研究圈每年超过10的人员流动比例，就是从这里来。

所以周明海冒头，必定要被针对。

路就那么宽，有人挤上来，有人就得掉队。

“你挖别人也就算了，挖一个学士团队？我面子还往哪里搁？”常玉彬发完火，打开周明海的微博平台，看着同行们“自觉”发动攻势，心情舒畅了许多。

今年的分析师评选，排名前列的都是大机构的老资格，除了……周明海和另外两个团队，这三个团队之中，只有周明海最容易挖，另外两个据说都确定了跳槽的下家，所以周明海受到的关注很高。

这也是周明海为什么敢保证王诺明年1月份可以出师，因为在周明海答应给公司出研报的前提下，万利金融研究所马上就确定周明海暂时没跳槽的意思，接下来肯定是加大力度笼络住他。

可惜的是，周明海团队的硬件还是不过硬，他学历不行，王诺学历也不行，团队有接近一半成员的学历不是名校颁发或者硕士以上，被人波脏水实属正常。

王诺只不过是团队成员中最弱的一个环节，被同行前辈们“教育教育”，理应是没什么反抗能力的。

只要紧紧抓住硬件缺陷，王诺翻不了身。

假如王诺翻不了身，他所在的团队除非每次都在专业领域碾压其他人，不然的话，一直被人歧