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第77章 不 满(2/2)

有能力的人,江然就算请来也不敢绝对的信任放权。这样的人,在注重人脉关系的影视圈,要是在燃枫电影还不强的时候进入公司,一不小心就有可能导致江然失去公司的主导权。

曾经丽的电视的黄夕照就是个很好的例子,其人非常有能力,把丽的电视经营的非常好,但是在他与电视台新股东发生矛盾时,因为他的出走,丽的电视台的制作管理人员也跟着大量出走,造成丽的长达一年的管理混乱,其前期在电视台取得的成果全部付之东流。

这显然是江然不能接受的,毕竟影视制作这一块今后将会是燃枫的核心产业,江然必须牢牢把控在自己手上。所以江然一直希望可以尽可能从公司内部提拔人才,便于自己掌控公司的同时,给员工一个奔头。

可惜,现实非常残酷,江然只是稍微不注意公司的管理,这边就出了事。也幸好现在江然发现的早,对于公司今年的计划影响不大。

看着刘立伟低头认错,江然语重心长的说道:“阿伟,你要尽快适应自己管理者的角色,把眼光更多的放在全局上面,细节部分完全可以交给下面的员工去完成。”

“你们制作部要随时保持和编辑部、发行部的沟通,要多了解港台影视圈的动向,尽可能的梳理与演员、导演以及幕后的关系。”

“对于那些有才华,又有创作意向的人,你们要积极的拉拢,以便公司在影视制作上有更多的选择。”

“对于那些好的创意,你们要和编辑部沟通,争取把这些创意变成剧本,然后制作成电影。同时对于编辑部的各种创意和剧本,你们制作部更要认真对待,有价值的要优先选用。”

江然说道这里,又转头对胡海说道:“阿海,你们编辑部也是一样,要积极主动的把你们部门好的剧本和创意推荐给制作部,只有这样才能提升编辑的创作热情。”

“好的,江先生!”胡海和刘立伟一起答道。

燃枫电影的管理层会议终于在江然的唾沫中结束了,在会议结束后,一众公司管理层在江然的注目下,开始在各自部门雷厉风行的落实江然的会议精神。

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