第560章 研究型企业（第一章）(2/3)

这自然让在场的各个老总们咂舌不已，其中不少人眼中已经开始闪过一道道精光。要知道东方集团的订单可都是出口订单。挣得可是外汇！

李轩对众人的反应浑不在意，依旧淡定自若的继续说道：“大家可能会奇怪。既然我们的电视机销路良好，干嘛要把订单交给别人，让你们白白赚去一大笔钱！

这就是我说的研究型企业，与普通制造型企业的最大不同之处！说句略显狂妄的话，我们已经看不上生产环节的这部分利润！

那么我们的核心利润来源于哪里？没错，就是技术！比如我们这次向国内多家企业进行的技术转让，他们都付出了巨大的代价！而当诸位今天还在从我们这里，引进直角平面显像管的技术时，东方研究院早已在进行下一代纯平显像管的研发！

大家不妨思考一下。等三五年之后，国内刚刚开始普及直角平面管时，欧美国家又已经开始普及更先进的纯平彩电！在座的各位到时候会不会和现在一样。再次花费巨资从我们这里引进下一代的纯平技术？

更何况技术的进步是永无止境的，纯平彩电之后，还会有超平彩电！这还只是ct显像管内部的技术小升级，但实际上整个ct彩电的时代已经接近了尾声，国际上的彩电巨头都正紧锣密鼓的在研发替代产品。

以我们东方研究院为例，背投、等离子、液晶，这些可能成为未来电视机发展方向的技术。我们都在跟进研发。而这些研发工作需要耗费大量的财力、物力。所以我们才不愿意把有限的资金，浪费在建造工厂生产线这种低价值的环节上！

而中国的电视机产业想要真正做大做强，仅仅靠跟在别人屁股引进技术，同样是永远不可能成功的！没有核心技术。就意味着随时会被人掐脖子，只能看人脸色行事！”

李轩的这番话可谓是振聋发聩，现场似乎一下子陷入了寂静。似乎都在默默咀嚼着他刚才论中的深意！现场的主持人自然不能让这种尴尬的气氛继续下去，但他发现所有人都若有所思。根本没有说话的兴致。

所以主持人只好继续把目光投向李轩：“李先生，那您认为国内的企业应该如何才能迎头赶上？”

听到主持人这么问。许多人一下子回复了神采，倾耳等待李轩自己给出答案！

“技术研发是容不得弄虚作假的，需要靠实打实的资金投入才可能出成果！也许有些人说，我们没有像东方集团这样多的科研资金，也没有像东方集团这样强的技术实力，又该从何下手？

科研永远是有多大能力办多少事，钱少技术弱，就去选择那些难度小一点的项目！如果你们暂时没能力去研发显像管技术，不妨可以从电视机上的其他零部件入手。

比如有的企业的印刷电路板如果是进口的，那么自己把它国产化会不会节省一大笔外汇？而如果印刷电路板已经实了现国产化，将它的设计继续进行改进，能不能节省更多的生产成本？

技术的进步都是从这样一点一滴之中积累起来的！我可以再举个例子，东方研究院在今年推出了一种录像机的替代产品，我们称之为vcd影碟机！

从第一台vcd影碟机的原型机问世，到它正是开始量产，东方研究院先后进行了62项技术改进！这些改进并没有颠覆vcd的基本结构，但却大大提高了它的性能！

而从vcd上市销售到现在，东洋研究院又已经完成了23项新技术的改进，从而让我们的vcd能够越来越先进，在市场竞争中牢牢保持优势！

之前国内有一场争论，就是关于东方研究院薪资水平是否合理的问题！东方研究院对整个东方集团的意义，就好比相当于汽车中的发动机！

如果没有东方研究院源源不断的技术支持，东方集团不可能在短短十年内，从一个名不见经传的小公司，成长追求最知名的高科技公司！

东方研究院在欧洲、亚洲和北美，都成立了多个研发中心。其中仅仅是深海市的科研中心，规模就已经突破了一千人！深海科研中心技术研发人员的平均薪水为3188元，据说是深海特区平均工资的13倍！

于是有些人说我们东方研究院不讲大局，破坏了国内的整个工资体系的稳定！但实际上，深海研发中心的平均薪资，远低于东方研究院其他各个研发中心的平均水平。比如香感发中心是他的三倍，美国硅谷研发中心是他的五倍！内地的科研人才实际的贡献，远超过我们为其开出的薪水！

中国计划经济时代，长期采用同工同酬的大锅饭制度，这其实严重扭曲了技术的价值！如果一个大学毕生的价值与一个普通工人相同，那么国家每年投入巨资来培养大学生又有何意义！”

随着李轩略显尖锐的话锋，现场的气氛似乎多了几分凝重。d老关于“科学技术是第一生产力”的论断，也还要等几个月之后才会提出。李轩今天的许多观点，在许多人看来已经略显过火。

好在李轩并没有失去分寸，说到这里就点到即止，洒然一笑后结束了自己的发言。他作为香港同胞，又顶着世界首富的光环，许多观点可以比别人稍微肆无忌惮一些！

而同样的观点从他口中说出来，和从其他人口中说出来，所引起的重视程度是完全不一样的！李轩也希望，自己的今天的一番话能够引发一