第0717章 院长的难处(2/3)

评判团的评判们不知道谷雨要搞什么，只是谷雨并没有要求他们停止他们的工作，所以他们还是按部就班地在第一轮的时间结束的时候，进行了全体投票，将他们认为不合格的人筛选掉，独独剩下了三十人。

随后，这三十人接到了通知，让他们前往华夏科学院的总院接受测试。测试所用的设备全都是从谷超科技租用开的，无论是设备，还是里面的软件，都是最顶尖的，智能程度也是相当的高。

被淘汰的那些人也接到了通知，让他们去谷超科技总部接受测试，他们的测试结果也将会做为是否最终淘汰他们的依据。虽然这些人不清楚为什么他们参与选拔的是华夏科学院的院长，却要去谷超科技总部接受测试，但是为了避免被淘汰的命运，他们还是接受了这个安排。

谷雨给这些人安排的测试并没有多么的负责，实际上是使用的超越企管软件中的一部分功能。超越企管软件是一个很全面的管理软件，能够对员工的各项数据进行详尽的量化，其中自然也包括了从事科研以及科研管理的员工。这种量化的指标不能说是百分之百准确，但是准确度也是能够达到九成多，至少谷雨使用这款软件对谷超科技的中层以上干部进行测试的时候，还没有发生过一次错误。

如今，谷超科技在进行人事安排的时候，特别是提拔干部，重要岗位调动等之前，都要接受超越企管软件的测试，而在进行人员招聘的时候，也都要经过简化版的测试，然后根据测试结果，决定是否录用以及安排在什么岗位上。

现在，谷雨就要动用超越企管软件对所有的竞聘者进行测试，他是的真的希望自己的判断出错，能够从中发现一两个可堪造就之才，这样，他既能够完成选拔华夏科学院院长的职务，也能够早点从代理院长的职位上退下来。

这些测试不需要谷雨亲自出面，他是难得有了一点空闲的时间，刚想休息一下，秘书就抱着一摞文件进了他的办公室。代理院长可不是随便说说的，是要履行他的职责的，有太多的工作需要他做了。

看着那一摞厚达几尺的文件，谷雨不由得以手扶额，他在谷超科技的时候，虽然也很忙碌，但是基本上没有面对过这样的情景，但凡是有什么文件，都由谷长松、刘雪鹏还有徐小青等人进行处理，只有他们决断不了的事情，才会上报到他这里。

可是现在，却没有人给谷雨挡驾了，万事只能亲历亲为，这些文件自然是也需要他亲自批阅了。

看着谷雨那副愁眉苦脸，生无可恋的样子，叶柔哑然失笑。她很清楚，谷雨不是一个喜欢因循守旧的人，更喜欢尝试新事物，喜欢冒险，追求新的技术，新的高度，让他老老实实坐在院长的位置上，处理各种繁琐的事务，实在是难为他了。如果不是为了把徐天撬走，他是绝对不会做出这么大的让步的。

等到秘书离开了办公室之后，叶柔让谷雨把位置让给她，随后她就不客气地代替谷雨，拿起了那些文件，开始翻阅了起来。

叶柔求学期间学的是工商管理专业，在谷长松的公司还没有倒闭的时候，叶柔就给谷长松当了两年秘书，之后，谷雨创业，叶柔就一直谷雨身边，帮助谷雨处理各种各样的行政性事务，华夏科学院可能业务门类要比谷超科技多一些，但是每项事务涉及到的人数、钱款数量等各方面，都是远远不如谷超科技的，叶柔处理起来这些事情，可以说是得心应手，驾轻就熟，十分的熟练。

叶柔自然不可能代替谷雨处理所有的文件，她主要是帮助谷雨处理行政性事务，还有部分涉及到科研的事务，那些纯粹是科研的事务，她就要交给谷雨了。

不过即便是这样，也能够帮助谷雨节省至少七成的工作量。而剩下的这两三成工作量，谷雨又想了一个办法偷懒，他让秘书把这些文件全都转化成为了电子档，然后交由了智能光脑来先进行审阅，给出处理意见之后，他再按照这些处理意见进行批阅，只有那些连智能光脑都处理不了的文件，他才需要亲自去批阅，到了这个时候，剩下的工作量连一成都没有了。

谷雨不由得得意起来，有了叶柔，有了智能光脑，大概他就可以成为华夏科学院有史以来最轻松的院长了。

谷雨想着是不是该去和童一念约会一下的时候，就有一位副院长带着下属的几个所长、副所长找上了门，他们有的是来找谷雨要科研经费的，有的是来找谷雨要合作项目的，还有的请谷雨过去指导工作的。

谷雨的脑袋不由得痛了起来，他以前从来没有遇到过这些情况，谷超科技虽然是建立在抽奖获得的各种科技的基础上，但是为了锻炼公司的科研人员，他还是会给他们布置各种各样的科研任务，而且科研经费历来都是足额拨款，同时又采用了先进的科研经费管理办法，又给予了科研人员富有竞争力的报酬，所以他们从来不用为缺少经费而发愁，更是没有人擅自打科研经费的主意。

华夏科学院的下属的科研院所、国家重点实验室等有数百个之多，院士的总数量七八百个，高级研究员、副高级研究员的数量更多，每个院所、重点实验室都要承担任务，每个院士、研究员都在伸手要钱，而国家每年拨付的科研经费虽然在逐年增长，但是相对于华夏科学院自身的需求而言，还是有点