第一一五章 人事调整及产业扩张(1/2)

《天天快报》甩掉别的发行渠道之后，日发行量还是受到了很大的影响，从四十万份跌到了三十万份，令得黎志英以为《天天快报》垮掉在即，很快就会倒闭了。

然而这个情况只持续了两天，随着五百名正式报纸派送员以及五百位兼职的学生、老大爷、老奶奶走上街头，《天天快报》的发行量一下又涨到四十多万，比起之前还高了好几万。

对于这个情况李保罗及报社其他人都啧啧称奇，林诚却早有预料，毕竟报刊亭、书店、便利店这行渠道都是固定的，而林诚雇佣的报纸派送员却是流动的，他们每个人包下一个片区之后，就会在整个小区游走流动，覆盖小区每个人多聚集的场所，报纸销量自然会节节上升咯。

这种流动发送报纸的举动在新世纪早就不新鲜了，但在97年的香江却算得上是首创之举，这个举动无疑非常损害发行商的利益，因为在《天天快报》流动发行报纸成功之后，许多发行渠道不完整的中小报社也有样学样，雇佣报纸派送员游动售卖报纸了。

对于发行商是死是活林诚自然懒得理会，这些贪心不足的发行商在他的报社闹了两次，小肚鸡肠的林诚见到他们倒霉只会更加开心，绝不会圣母发作可怜他们。

一个星期之后，渐渐走上正轨的《天天快报》人事方面迎来重大调整，身为报社大老板的林诚没有召开任何会议，就独自任命了艾丽丽、王永明为报社副社长，李保罗推荐的张文才被任命为报社副总编辑。

值得注意的是，林诚出了大价钱从《大公报》挖来了资深编辑黄德超，任命他为《天天快报》编辑部的总编辑，地位与李保罗平起平坐。

这个变动无疑非常的巨大，在调整之前，《天天快报》老总级别的高层只有林诚和李保罗两人，可在调整之后，老总级别的高层骤然增加到了六人。

而且除了在传媒业资历深厚的黄德超外，王永明、艾丽丽、张文才都是资历非常浅薄的年轻人，虽然他们三人在各自部门中都算是佼佼者，但这三人全都在三十岁以下，这未免也太年轻了吧！

不过就算别人有所质疑，面对林诚的时候他们却不敢表现出来，如今林诚已经成为了报社的精神领袖，深受底层员工的爱戴，没人可以动摇他的权威。

而李保罗则成了这次人事调整最失意之人，人事调整之前他是报社社长及编辑部总编，再加上林诚很少来报社上班，可以说他在报社之中大权在握一手遮天。

然而林诚这次调整不但增加了王永明、艾丽丽、张文才三位副总级别的高层来分他的权，甚至在没有通知他的情况下就挖来了黄德超，把报社总编的位置给了他，这无疑令得李保罗非常的伤心难堪。

林诚也知道这样做对李保罗有些不公平，颇有些过河拆桥的意味。但林诚并不打算向他解释，香江不是内地，内地环境落后人才奇缺，所以林诚对人才非常的迁就，不惜高薪厚禄来留住人才。

但香江却是个人才竞争极度激烈的社会，没了李保罗这个总经理，林诚马上就可以找到无数个比李保罗水平还高得多的人才来担任总经理，林诚没必要迁就他，毕竟李保罗不是无可取代之人。

李保罗接到人事调整的通知后脸色变得非常难看，原本分权给王永明、艾丽丽、张文才三个人就已经让他很郁闷了，好在这三个人基本上是他推荐上去的他才心中好过了些。

可他万万没想到，林诚居然还从《大公报》挖来了黄德超并把自己主编的位子分给了他，这让李保罗非常不满意，他今天一天都待在自己的办公室，静待林诚向他做解释。

可等来等去直到下班了林诚都没来跟他解释，在初期的愤怒不忿之后，李保罗冷静下来了，他渐渐意识到自己还是没有摆正自己的位子，如今林诚已经入主了《天天快报》，报社再也不是之前自己可以一手遮天的单位，反而他跟其他员工一样，通通都要听命于林诚。

有了这个认识李保罗总算是平心静气下来了，心里虽然还残留着不甘，但自己无论如何还保留着社长的位子，如果自己非要跟林诚闹别扭的话，说不定连社长的位子也保不住了。

李保罗毕竟年龄大了，心里已经没有多少雄心壮志，此前闹着离婚的老婆现在也变得规矩了许多，小女儿年纪大了一岁后也渐渐变得懂事了些，如今他事业生活都渐渐趋于安定，比起之前报社濒临破产老婆闹离婚的时候好了太多，他还有什么好不满的呢？！

想通了这些，李保罗便收起了脸上的阴郁，露出自以为最灿烂的笑容，分别给还在加班的黄德超、王永明等人带去祝贺，没有撕逼只有和谐，李保罗此举令得全体员工都跌碎了眼镜，当然也让新进员工们赞赏不已，不少人认为他为人大度，是个非常好相处的领导。

看着新员工们看向自己的崇拜眼神，李保罗心中不由感叹道：“退一步海阔天空，老祖宗朴素直白的话里果然藏着深刻的做人道理呀！”

当晚，下班之后林诚组织了报社所有干部到月色朦胧吧为黄德超、艾丽丽四人庆祝，大家都玩得非常尽兴。

值得一提的是孙伟龙父子被运去非洲挖矿之后，张耀阳接手了孙伟龙的所有地盘和产业，当然为了酬谢以及拉拢林诚，孙伟龙留下的月色朦胧吧以及英伟地产公司都转给了林诚，如今林诚已经是月色朦胧吧以及英伟地产公司的