第三七四章 高薪水，严要求！(1/2)

眼看张碧霞答应加入林氏集团，林诚心底也有一些兴奋，他微笑道：“我们林氏集团开出的待遇绝对能让你满意，作为集团总公司的人事经理，其待遇是向集团副总级别看齐的，首先年薪高达五十万，绝对比你在外企的工资高得多。更新最快

另外，公司会配发一套独门独栋的小区别墅给予居住，小区别墅位于花都，无论是离集团总公司越秀还是集团大本营清江，都只有半个小时的车程，而且为了让高层上班方便，公司还会配发一辆桑塔纳小轿车提供代步。

别墅、洋车都是公司提供给副总级别以上的基本待遇，业主、车主暂时登记为公司拥有，但是只要你的工作年资超过五年以上，别墅和洋车都会自动转入你的名下。

还有，不知道张女士有没有驾照，有驾照的话加入公司当天就可以领车，没有驾照的话公司会跟合作的驾校联系，安排你上驾校考驾照，由公司提供费用。”

张碧霞非常满意，首先年薪就比她工作过的外企直接翻了一倍，至于别墅、洋车更是她梦寐以求的奋斗目标，如今只要她进入林氏集团就可以一朝实现。

虽然还有五年的年资要求才可以正式拥有它们，但林氏集团给她提供的待遇真能落实下来的话，别说五年年资，即使十年年资也不在话下啊！只要林氏集团不倒闭，她一辈子赖在林氏集团又何妨？！

张碧霞点点头道：“既然贵公司开出的待遇这么有诚意，我也不拐弯抹角了，给我一个星期时间办理离职手续，一个星期后我就会到林氏集团来上班。”

林诚摇摇头道：“一个星期时间太长了，我们公司马上就要展开增副事宜，大概会从外部招聘二十名职业经理人进来担任企业副总；另外，公司内部还将会升迁二十名中层干部担任副总，时不我待啊！”

张碧霞摊手道：“那我就没办法了，我们猎头这一行辞职比较麻烦，毕竟手头上有许多掌握的人才需要交接，好在我即将加入的贵公司不是猎头公司，否则还有竞业协议的束缚。”

林诚想了想，道：“我跟光辉国际的大中华区总经理威廉斯有些交情，先给他去个电话，看看能不能对你网开一面。”

说罢，林诚从一打名片中找到威廉斯的联络号码，给他拨打了一通电话。

话说这个威廉斯原本只是光辉国际香江区的总经理，只是恰逢光辉国际向内地进军，总部便把内地、香江、宝岛、澳门的分部合并为一个大中华区。

刚好威廉斯去年做成了林诚的一单大生意，无论是合作单位还是联系的职业经理人都非常满意，威廉斯就凭借这单业绩幸运的升上了大中华区总经理的宝座。

如此说来林诚这位大金主还是威廉斯的恩人呢，现在林诚这位恩人向威廉斯提出索要张碧霞的要求，威廉斯又怎会拒绝呢？

刚好威廉斯正愁不知道怎样才能还上林诚的人情，林诚提出的要求便被他一口答应下来了。

威廉斯跟光辉国际花城分部的负责人打了声招呼，发话说特事特办，张碧霞办理离职手续期间就可以为林氏集团工作。

张碧霞很快就收到了花城经理的电话，通知她只要到公司领完当月工资签个名字就能办好离职手续。

张碧霞目瞪口呆的看着林诚，没想到林诚居然有这么大的影响力，而且还跟威廉斯有如此交情，当真是让她刮目相看。

林诚略带着一丝得意，笑道：“张女士……不是，如今可要称呼你为张总监了，你现在就能进入工作状态吗？”

张碧霞身为猎场中人，心理素质自然杠杠的，她直截了当道：“好的林总，现在我就是你手下的兵了，你安排工作吧。”

林诚也不拐弯抹角，直言道：“你的职务是人力资源部的总监，只是我们集团之前并没有这个部门，所以你的第一项工作就还把人事组织部改组为人力资源部，之前的人事组织部部长我会将他下放到分公司担任副总经理的职务，不会对你造成掣肘。

如今你只需要按照欧美企业人力资源部的组织架构完成对人事部门的改组，人事组织部的职员将全部并入人力资源部，若有抬杠不合作的干部职员跟你为难，你无需上报就可直接处理。

另外在权限方面，你只需要直接向我负责就行了，如果我不在的话你可以跟公司的常务副总裁方德华协商解决，意见相左时再来找我下决断。明白了吗？”

张碧霞对这项工作非常满意，身为猎场上一个优秀的猎头，担任企业的人事经理对她来说太轻松了，而且林诚还帮她扫清了掣肘以及给了足够的权限，张碧霞如果这都无法给林诚一张满意的答卷，那她在职场上干脆不要混了，不如下海**。

张碧霞点点头道：“林总你放心吧，公司已经有完整的人事组织部，改组为人力资源部非常简单，只需要让他们灌输一下人力资源的观念，那么他们就很快就能适应下来的。”

林诚笑道：“如果交付给你的工作那么简单我何必高薪聘请你？接下来的半个月内，我需要人力资源部为我找来四十名合格的副总人才，其中二十名外为外聘经理人，二十名内部升迁干部，这算是我给你的一大考验吧，我们林氏集团的高薪厚禄可不是那么容易拿到的。”

张碧霞听到这里，也不禁瞪大了一双眼睛，整整要增加四十名副总级别的高层干部呀，还需要在半个月内完成，这难度也太大