1、天下第一案(1/4)

职场规则分为两种：显规则、潜规则。但在潜显两种规则中，还分为显规则中的显规则、显规则中的潜规则、潜规则中的显规则，潜规则中的潜规则。不知从哪位厚黑大师开始，将所有规则总结归纳出了一句：领导说你行，你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行；不服不行。

在各个朝代或时期，虽然潜显规则的具体细节和条款多有不同，但总体的原则是大同小异的，也就是说，不管是权力场、官场、商场，他们运行的规律都是相通的，作者不想在开头说一大堆枯燥而繁琐的内容，那样会影响读者阅读体验，我会把（我本人对这些内容的浅显理解和简单整理的）内容贯穿在我们的故事情节中间，希望不会影响您的阅读体验。

故事的开端在大名洪武十三年，大明江山控股集团的首席执行官-宰相胡惟庸（胡之后宰相一职被朱老板取消了）被抄家，理由是意图小保姆上坑-谋反，这堪称当时大明朝自建国以来最大的案件，可以说是天下第一案（很多老板在企业稳定后，都会对一同创业的合伙人下手的，这是历史规律）。

大明行政与人力资源部门在事后下达了关于胡案的处理公告：胡惟庸及其利益集团，利用职务之便，违反集团相关规定，组织黑涩会性质的团伙，不服从集团领导对集团业务的相关决定及指令，蓄意攻击集团董事会，恶意造谣中伤董事会领导，公然挑战董事会权威，抹黑董事会形象，意图颠覆董事会对集团公司的绝对领导。胡惟庸及其团伙的行为，性质恶劣，不仅给集团业务造成重大损失，更给集团的公众形象造成恶劣的影响，有鉴于此，集团董事会果断做出英明决策，监察部门立即出击，一举捣毁了胡惟庸及其利益团伙，溯本清源，净化了集团整体环境。

对捣毁胡惟庸团伙的正义行为，大明集团的各级社团及组织，都公开发表了主旨报告及宣讲，报告及宣讲的主要内容都围绕如何批判胡氏团伙展开，并进行了深刻的自我批评与反省，社团组织的代表纷纷踊跃发言，表示除掉胡氏集团的行动，是一次伟大的行动、胜利的行动、催人奋进的行动、发人深省的行动，是引领大明集团走向下一个胜利的行动。代表们在发言中还表示，在今后的工作中，要以胡惟庸及其团伙为戒，戒骄戒躁，力争团结奋进，为开创大明集团的华彩新篇章努力奋斗。

按照现代企业人力资源管理的相关法则，首恶必办之余，其他相关责任人也必须要承担责任；按照法家的治国理念，惩治参与者要采用连坐之法，诛九族或夷三族；按照近代某位反动头子的说法，叫“宁错杀，不放过”。总之，胡ceo的案件被无限放大了，涉案人员竟然有一万多人。

我们主角的美好童年，被这个案件彻底的打破了，他的监护人，就是在这次集团公司的高层震动后被牵连进去的。当然了，主角监护人的遭遇，除了被强行解除劳动合同，勒令即刻离职并交接（其实是炒鱿鱼）之外，最终的结果同其他涉事嫌疑人差不多，其家属和家产也要被集团直属的监察机构（当时没有东西南北四面八方那么多厂，只有锦衣卫）审核、审查、审计。

受胡惟庸谋反案株连的人甚多，甚至包括明朝的开国第一功臣，大明控股早年和初期创业合伙人、淮西集团的前任领袖、胡惟庸的前任、大明控股的上一任ceo李善长（之所以给他这么多头衔，是因为这人相当厉害，也具有代表性），绝大多数的后世史学家都把注意力和研究重点，集中在了那些被卷进去的开国的功臣和重臣们，是不是真的参与了谋反，史学家重点关注哪些重臣是不是因为平时因为与r胡的领导下推进工作，哪个能没瓜葛），没人会在意一个千户级别的官员是否真的参与了谋反，是否冤枉。这就像大集团公司里，人们最关注的往往是总监等高层人事的变动，高层主管间的斗争才最引人注目，下面小员工的去留基本没人在意。

当然了，我们的主角本人，他自己也不知道自己的养父是否被冤枉了，因为被抄家的时候，他还只是个“毛没退净”、“乳臭未干”的小屁孩（已经不撒尿和泥了），等他长大之后，多数的知情人都已不在人世，当年的很多详情和细节经过也已经无法考据，所以这个谜团在他的心中也困惑了多年。

（插一句：按照唯物主义历史观，朱家同以往控股中原的刘家、李家、赵家大股东一样，是农耕文明社会体制中地主阶级的代言人，虽然他们本人是持股最多、拥有控股权的大股东，但那时全国还有无数的持股数量不一的中小地主，这个朱家大股东有三大特点，第一是把集团公司彻底私有化变成了家族式企业，虽然他们在创业之初曾经说过要跟所有合伙人同甘共苦共享富贵的，但和历史上其他大股东一样，朱老板在创业成功后也是把这些承诺都选择性健忘了。第二点是姓朱的老板也很少开股东大会，公司决策独断专行，这也为一两百年后公司的业绩不佳和最终退市打下了伏笔，第三就是他们也基本不分红，这点其实会造成社会的分配不均，这也是为什么后来接替朱家掌握公司的爱新觉罗家族会被中小股东投票踢出局的根本原因。说多了，导致括号有点大了，抱歉了读者老爷们，回到故事里来吧。）

是否真的冤枉，不仅主角自己不知道，当时的大明王朝控股集团的控