1、天下第一案(2/4)

股股东、董事局主席兼总裁朱总讳元璋同学，其实并不关心胡惟庸案中其他的涉案员工是否被冤枉，他只关心他和朱氏家族对集团控股权是否能得到保障，基于这个逻辑，任何他认为有能力威胁他掌控集团的人都将被清洗，而且集团内部独立的监察和审计部门（锦衣卫）掌握了胡惟庸及其同党太多无（真）可（真）辩（假）驳（假）的证据，肯定包括直接的证据和间接的证据，最后起到作用的，一定是能够证明胡惟庸有罪的证据（就像美国一定认为萨达姆和叙利亚窝藏了大规模杀伤武器一样，中情局只把有罪证据上报，白宫也只选择有大规模化物的证据公示，这样出兵打仗就有了足够的正当性和理由，我们中国人把这种选择性出示证据叫师出有名。）

监察审计部门（锦衣卫）通过严谨的调查取证和编织罗列，得出的结论是胡案中涉案的所有人，没人是冤枉的。负责查案的部门经理（锦衣卫的老大官级不高，不能叫总监）也就是锦衣卫指挥使应该就是这么给领导打的报告：“经过科学严谨的调查取证和反复审核，所有相关人员证据确凿，根据《大明集团管理制度》第001章至第9527章、《员工行为规范手册》第1-2587章、人力资源及行政部的相关补充条例第1-250章所列条款，建议处罚情形如下，请领导审阅批示。”

这是一篇成功的方案、是胜利的方案、是揭穿隐藏在公司内部阶级敌人的战斗的方案，这篇报告的ppt底板选择了大明控股标准的红色，字号是领导在投影仪里看着舒服的18-20号大小，字体是艺术气息浓厚且官方指定的瘦金体，整篇报告图文穿插、虚实结合、立意高、视野广、包涵深度的战略思考和极强的落地可行性，作为给领导的另一种选项，在落地执行阶段，还给出了一旦主推方案推进受阻情况下的备选执行方案。同时在方案的最后，附有方案执行阶段所需的具体人员安排、时间排期表、费用预算等。整体上，作为一个专项提案，这个报告是非常成功的，足以作为后世类似方案的范本。

其实和其他的大的提案一样，这样大的方案，是由很多人分段撰写并最终合稿的，作为提案人-锦衣卫的部门经理，他并不参与方案的直接撰写（虽然在方案的后面署名的是他，提案人也是他），当然也更他不会每一个案子都复查核实，指挥使大人对自己的定位是准确的，自己是一个管理者，是部门负责人，不能陷入到具体的技术细节中，自己要把握全局，把控方向，具体的事情，交给下面的人去办就好了。

更何况他没那个精力更没那个心思去挨个核查查证，反正他揪出来的同党越多，他自己的功劳就越大，在朱老板面前就越得脸（是的，我这里用词是得脸而不是得宠，此中差别，请读者老爷们细细体味），年终奖就能拿的越多，以后升职的机会就越大，说不定干好了还能进董事会。

谋反大案，或者扩大为其他的大案，不管是政治性案件还是经济性大案，只要是查完案件，就一定有下一个快速推进的环节-先双规、同时抄家。此时重要的涉案人员会被有关部门双规，鉴于锦衣卫的特殊职能和权利，他们既是监察调查机构，又是执法机构，所以大明集团控股公司的双规地点，多数选择在锦衣卫的双规楼（诏狱，在这个双规楼里，绝无跳楼自杀的可能），待案情有了进一步的进展，兴许能攀咬出更多的下线。

下面说抄家，历史上所有的抄家，有一点应该是有共性的，就是负责执行抄家任务的人或者说官吏们，多少要从被抄的人家里卡点油水，要么偷偷私藏一些财物，要么看见某个美女后动了歪心思，挖空心思把这个美女从名单上抹去，弄到自己家里去，总之，贼不走空。自己要不先趁机捞点油水，等过后全都交上去了，都登记造册了，就跟自己没关系了。

这涉及到一个问题，职务腐败，当然了，这样说可能有点过分，但大家要注意，大明集团是不给员工们交五险一金的（这里指的是普通员工，那些有爵位有禄田的除外），如果你在大明控股面试成功并正式入职，如果不能在退休前捞到足够的养老金的话，你的退休生活将无比悲惨（参照著名清官海瑞和于谦，保卫北京那个，不是说相声那个）。所以，所有抄家的人都会想方设法的中饱私囊。

历史告诉我们，腐败问题是否会成为封建王朝的主要问题，并不取决人性在面对诱惑时是否足够自律，而取决于反贪部门是否有效率，是否有相对独立的监察权。因为贪官都是饱读圣贤书的人，而很多巨贪发家的第一步都是去抄别人的家（贼喊抓贼的事屡见不鲜，韦小宝同学就是在抄了鳌拜家时积累人生的第一桶金。）

我们的主角的第一次登场，就是在被抄家的时候。

先说我们主角的监护人，他叫姚六七，是个千户，他原本是大明控股集团负责对外业务的高级副总裁--大将常遇春的亲兵。姚六七从红巾军时期就跟着常遇春，虽然业务水平和能力一般（当兵的业务水平主要体现在打仗上，杀人不眨眼、摧城拔寨、斩将夺旗，这样的业务水平才算高，姚千户的直接上级常副总裁在这方面是一等一的人才），但他为人勤勉，平时跑腿打杂的事倒也办的妥帖，所以跟随常大将军身边多年，战后被常大将军保荐做了个千户（跟其他案例一样，这个案例告诉我们，在职